Губернский колледж: старым идеям — новую жизнь №2(2), 2009 год

Губернский колледж: старым идеям — новую жизнь №2(2), 2009 год

Губернский колледж в Сызрани был образован в 1999 году, в пору поиска новых идей и новых форм их воплощения. Стремление к инновациям возникло не на пустом месте: учреждения профессионального образования требовалось выводить на новый уровень. Центральной идеей нового учебного заведения стало развитие нравственности будущего специалиста, воспитание профессионала с качественной системой ценностных ориентаций. Таким образом, история Губернского колледжа — это история развития идеи.

В структуре колледжа пять учебных заведений, у каждого из которых своя история. Это бывший педагогический колледж, технический лицей № 17, профессиональный лицей № 8, профессионально-технические училища № 41 и 60.

При объединении учебных заведений возникали сомнения: целесообразно ли соединять педагогические и технические специальности? Однако, как показал опыт, воспитание нравственного человека и компетентного специалиста — актуальная задача независимо от направления обучения.

Спектр подготовки специалистов охватывает фактически все направления реального производства. В Губернском колледже г. Сызрани обучаются студенты по 26 рабочим профессиям и 19 специальностям СПО. С Государственным университетом г. Тольятти заключён договор о создании сквозных учебных планов, чтобы дать возможность выпускникам колледжа, работающим на производстве, заочно и по сокращённому плану получить высшее образование. При таком подходе, с одной стороны, происходит насыщение рынка труда профессиональными кадрами, с другой — одновременно повышается уровень их образования.

Современная система образования ориентирована преимущественно на подготовку специалистов высшего звена, в то время как среднее и начальное звено профессиональной подготовки испытывают жесточайший дефицит кадров.

Сызранский Губернский колледж выстроил свою систему для сферы реального производства, обеспечивая баланс рынка труда и рынка образовательных услуг: план приёма на НПО осуществляется в количестве 900 человек, на СПО 300 человек, на ВПО 90–150 человек.

— Взаимная заинтересованность педагогического и бизнес-сообщества в том, как подготовить современного специалиста, способного конвертировать знания в собственный успех и тем самым обеспечивать успешное развитие экономики территории и страны в целом, приобретает всё большую актуальность, — убеждён директор колледжа, доктор педагогических наук, заслуженный учитель Российской Федерации Сергей Марфин. — В этой связи необходимо говорить об обоюдном влиянии на качество образования, о гармонизации социального взаимодействия на уровне местного сообщества, о совместном решении социально-экономических проблем территории через развитие форм социального диалога бизнеса — образования — власти.

— Наш колледж, — продолжает Сергей Григорьевич, — всегда придавал огромное значение взаимодействию с социальными партнёрами в организации профессиональной подготовки. Сегодня у колледжа около 200 социальных партнёров, с 60 из них заключены договоры на подготовку кадров, среди которых ОАО «Сызранский НПЗ», ОАО «Пластик», ОАО «Тяжмаш», ООО «Самара — Терминал», ОАО «Нефтемаш», ОАО «Сызраньгрузавто», группа компаний «Криста», Западное управление министерства образования и науки Самарской области и другие.

Трудоустройство выпускников Губернского колледжа в сфере реального производства составляет 100 процентов. Несколько ниже показатель трудоустройства по педагогическим специальностям: 70–80 процентов, однако специалисты этого направления находят своё место в других учреждениях социальной сферы.

Решить проблему насыщения регионального рынка труда специалистами, способными работать на высокотехнологичном оборудовании, позволяет ресурсный центр профессионального образования (РЦПО), созданный при поддержке Национального фонда подготовки кадров на базе Губернского колледжа. В РЦПО сконцентрированы модернизированные образовательные ресурсы по направлениям «Металлообработка », «Сварочное производство », «Железнодорожный транспорт », что позволяет осуществлять профессиональную подготовку на учебно-лабораторном оборудовании, соответствующем мировым стандартам, на основе современных производственных и образовательных технологий. Одним из важных направлений работы Ресурсного центра является обеспечение процедуры сертификации профессиональных квалификаций выпускников учреждений профессионального образования. Участие специалистов предприятий в процедуре сертификации профессиональных квалификаций обеспечит возможность качественного отбора молодых кадров на производство.

Среди основных наработок уникального учебного заведения — разработка профессиональных стандартов по 10 специальностям; участие в областных и федеральных образовательных программах; постоянное повышение квалификации мастеров и преподавателей, которые проходят стажировки на ведущих предприятиях России; полная компьютеризация обучения — студентам доступны медиатека, выход в Интернет; хорошая учебная база: наличие всей необходимой техники (тракторы, бульдозеры, автомобили), полностью оснащённые лаборатории, сварочное оборудование, оборудование по нефтепереработке и так далее.

Работа Губернского колледжа заслужила высокую оценку, он внесён в список 100 лучших ссузов России и имеет статус федеральной площадки ФИРО.

Колледж не раз поощрялся дипломами Государственной думы и Федерального собрания РФ. Активный участник многих всероссийских соревнований, он является дипломантом конкурса «Национальное достояние России», лауреатом Всероссийского конкурса воспитательных систем учреждений среднего профессионального образования в 2004 и в 2006 годах.

Учащийся Губернского колледжа М.С. Абдулаев — обладатель Президентской премии за победу в конкурсе профессионального мастерства «Лучший токарь».

Значительные достижения колледжа обусловлены слаженной и чёткой работой коллектива. В нём 450 сотрудников, 70 процентов которых имеют высшую квалификационную категорию. Среди преподавателей три кандидата и один доктор наук, 20 человек — отличники начального и среднего профессионального образования, пять педагогов имеют звание «Заслуженный учитель РФ». Губернский колледж существует уже 10 лет, за это время он выпустил около 10 000 человек. Его инновационный опыт распространяется в других регионах — ценно, что и там он нашёл своё продолжение и развитие.

Сызранский губернский колледж

Одна из приоритетных задач кадровой политики, проводимой на Сызранском НПЗ, входящем в состав НК «Роснефть», — подготовка специалистов для завода. Причем она приобретает все большую актуальность, потому как масштабная модернизация и техническое перевооружение, которые сейчас активно ведутся в ОАО «СНПЗ», в ближайшее время потребуют притока значительного числа хорошо подготовленных специалистов. Поэтому на нефтеперерабатывающем заводе вот уже который год подряд реализуется программа «Школа–вуз–предприятие». Что же конкретно делается на Сызранском НПЗ в этом направлении?

Нефтяников растят

со школьной скамьи

Сотрудничество ОАО «СНПЗ» и средней школы № 3 Сызрани ведет свой отсчет с 2000 года, когда было принято решение организовать в этом учреждении образования «Роснефть»-класс. Идея заключалась в том, чтобы учащиеся 10 и 11 классов углубленно изучали такие профильные предметы, как математика, физика, химия, инженерная графика. То есть, помимо обычной школьной программы, ребята проходят еще и довузовскую подготовку. Она включает в себя освоение основных тем первого курса вуза технического профиля. По средам преподаватели Сызранского филиала СамГТУ ведут уроки непосредственно в школе, а по субботам ребята приезжают на занятия в вуз.

Зато и результаты учащиеся «Роснефть»-классов показывают весьма высокие: старшеклассники не раз становились призерами и победителями олимпиад, научно-практических конференций, различных конкурсов. А по результатам ЕГЭ у них средний балл по физике и русскому языку оказался выше областных показателей.

Среди выпускников «Роснефть»-класса 2013 года – четыре «золотых» медалиста. Из 26 человек 25 поступили в высшие учебные заведения на бюджетные места. При этом 13 выпускников выбрали для себя профильное образование или смежную с «нефтянкой» специализацию.

Сейчас в двух «Роснефть»-классах учатся 48 мальчишек и девчонок. По словам директора СОШ № 3 Ольги Мартыновой, 67 процентов учащихся 10-го «Роснефть»-класса пришли в него из других школ. Необходимо заметить, что желающих поучиться в таком специализированном классе много, поэтому прием производится по результатам тестирования.

С учащимися «Роснефть»-класса проводятся семинары по командообразованию, для них организуются экскурсии на завод, они встречаются со специалистами предприятия, принимают участие во многих корпоративных мероприятиях. Словом, у этих старшеклассников — интересная и насыщенная жизнь…

Остается сказать, что за годы существования «Роснефть»-классов Сызранский НПЗ оказывал весомую материальную поддержку школе-партнеру. В рамках благотворительной помощи было перечислено около 14 млн рублей. На 2014 год запланировано выделение финансовых средств в размере полутора миллионов. Эти деньги будут направлены на обновление материально-технической базы школы: приобретение новой мебели, компьютеров, оргтехники.

— То, чем пополняется наша школа, идет на пользу всех детей, — замечает Ольга Мартынова.

Кроме того, на выделенные средства будет повышена квалификация учителей, оплачены педагогические часы преподавателей вуза. А еще — премированы отличники. Так что сотрудничество Сызранского НПЗ и СОШ № 3 успешно продолжается.

Готовит пополнение

Губернский колледж

Вот уже 13 лет технический профиль Губернского колледжа г. Сызрани готовит для ОАО «СНПЗ» операторов нефтепереработки, машинистов технологических насосов и компрессоров, лаборантов-экологов. По информации руководителя отдела кадровой политики Сызранского НПЗ Ирины Пыжовой, с 2003 года, когда в этом учреждении профессионального образования состоялся первый выпуск нефтепереработчиков, в ОАО «СНПЗ» было принято на работу 223 выпускника. Только в 2013 году коллектив предприятия пополнился 32 молодыми специалистами, получившими образование в стенах Губернского колледжа.

— У нас нет проблем с набором студентов на эти специальности, — говорит директор Губернского колледжа Павел Салугин. — Почему – вполне понятно: нефтеперерабатывающая отрасль предоставляет своим сотрудникам хороший соцпакет. Кроме того, у нас учится много ребят, чьи родители работают на Сызранском НПЗ. Вот так и рождаются трудовые династии!

Замечу, что мы работаем с заводом в тесном контакте. Во-первых, предприятие помогает нам кадрами: у нас — много совместителей. А кто еще может лучше дать знания, умения и навыки по спецдисциплинам, как не практики-производственники?

Во-вторых, специалисты ОАО «СНПЗ» готовят наших студентов к курсовому и дипломному проектированию, рецензируют работы, курируют ребят во время прохождения практики. Словом, идет постоянное сопровождение будущих молодых специалистов.

Интересно, что в 2009 году наш Губернский колледж в рамках приоритетного национального проекта «Образование» выиграл грант. По нему 26 млн рублей поступило из федерального бюджета, 23,4 – из регионального. Со своей стороны Сызранский НПЗ передал в безвозмездное пользование оборудование на 2,5 млн рублей для совершенствования профессиональных навыков будущих нефтепереработчиков, в том числе — задвижки, модели ректификационных колонн и пр.

Но, главное, благодаря реализации проекта «Новая образовательная практика для подготовки специалистов нефтепереработки» в техническом профиле Губернского колледжа появилось еще и уникальное учебное оборудование итальянского производства – универсальная перегонная установка, многофункциональный реактор и испытательный стенд для водяных насосов. Да, они небольшие по размеру. Зато – прозрачные. И самые современные. С их помощью студенты наглядно знакомятся с технологическими процессами.

Поясняет заместитель директора колледжа по учебно-производственной работе Виктор Колосов:

— Например, учебная универсальная установка позволяет моделировать технологические процессы, происходящие на одной из основных установок Сызранского НПЗ ЭЛОУ-АВТ-6, — от момента поступления сырой нефти до выхода бензина. Все процессы можно регулировать и контролировать как в ручном режиме, так и автоматическом. При этом данные с учебной установки по сети передаются по всему кабинету на каждый из компьютеров. Любой студент со своего рабочего места может наблюдать за процессами, происходящими внутри установки: за очищением, разделением на фракции, повышением концентрации, а также — задавать параметры для получения того или иного продукта. Все приближено к условиям реального современного производства.

Очень полезны для подготовки будущих нефтепереработчиков и другие учебные установки, например, многофункциональный реактор и стенд с насосами.

— Учебное оборудование, сосредоточенное в нашей лаборатории «Процессы и аппараты», позволяет обучающимся качественно осваивать технологические процессы переработки нефти и газа, — резюмирует Виктор Колосов.

В общем, на сегодняшний день в техническом профиле Губернского колледжа есть целый учебный комплекс. Он состоит из нескольких лабораторий: процессов и аппаратов, технического анализа и контроля производства, органической химии и многих других. Современное оборудование, наличие необходимых реактивов и препаратов позволяют студентам изучать спецпредметы на качественно новом уровне.

Таким образом, взаимовыгодное сотрудничество Сызранского НПЗ и Губернского колледжа успешно развивается. За время такого партнерства учебному заведению было перечислено около 12 млн рублей, из них 850 тысяч – в этом году, на 2014-й запланировано выделить еще 900 тыс. рублей.

Говорит Ирина Пыжова:

— В 2015 году на Сызранском НПЗ начнется массовый набор персонала для осуществления нашей инвестиционной программы модернизации предприятия. Нам надо будет принять большое количество работников — около 250 операторов нефтепереработки и около 100 машинистов насосного и компрессорного оборудования. И в этом плане все наши надежды – на Губернский колледж. Поэтому мы рассматриваем его как кузницу кадров для нашего завода.

Союз науки

и производства

Мы не раз уже писали о том, что ОАО «СНПЗ» плодотворно взаимодействует со многими профильными вузами Москвы, Санкт-Петербурга, Казани, Уфы, Самары. Но особое внимание руководство предприятия уделяет Сызранскому филиалу СамГТУ. Тем более, что история отношений между этим вузом и предприятием весьма давняя: его выпускники всегда были востребованы на СНПЗ.

В 2012 году состоялся первый выпуск студентов по новой для Сызранского Политеха специальности – «Оборудование нефтегазопереработки». И добрая половина выпускников нашла себе работу именно на Сызранском НПЗ. При этом завод оказывал всемерную поддержку учебному заведению в реализации образовательной программы, участвовал в организации практик и стажировок, представители ОАО «СНПЗ» работали в государственной аттестационной комиссии.

А с этого года сотрудничество вуза и Сызранского НПЗ вышло на новый уровень. Некоторые секреты раскрыл заместитель директора по научной и инновационной работе Сф СамГТУ Евгений Шадыев:

— Между заводом и филиалом было заключено соглашение о совместной деятельности. Оно предусматривает взаимные обязательства по подготовке бакалавров по направлению «Химическая технология и оборудование для переработки природных энергоносителей». Это новое для нас направление, которое в настоящее время в наибольшей степени интересно заводу. Сызранский НПЗ обязался содействовать научным исследованиям и апробации их результатов в производственном процессе, а также – организации практики и стажировки наших студентов. Со своей стороны мы разрабатываем учебный план, который учитывает интересы и потребности предприятия, организуем учебный процесс и реализацию программы в соответствии с требованиями законодательства и образовательных стандартов.

К сказанному Евгением Рафиковичем добавим, что в настоящее время на данной базовой кафедре учится 16 первокурсников. Известно, что в рамках проекта планируется привлекать к учебному процессу специалистов завода. Предполагается также использовать и его материально-техническую базу.

Для оснащения кафедры «Химическая технология и оборудование для переработки природных энергоносителей» Сызранский НПЗ в этом году перечислит 1,5 млн рублей. Столько же запланировано и на следующий год. Кроме того, в 2014-м будет реализована программа по материальной поддержке наиболее перспективных студентов: предприятие оплатит обучение 10 человек.

У СНПЗ — знак качества

Бензин Премиум «Евро-95» и дизельное топливо «Евро» производства ОАО «Сызранский НПЗ» (дочернее общество НК «Роснефть») получили подтверждение соответствия высшему уровню качества, установленному программой «Российское качество».

Соответствующие свидетельства и экспертный отчет выданы Центром экспертных программ Всероссийской организации качества. В документе дана положительная оценка функционирующей на заводе системе менеджмента качества.

Обеспечение наивысших стандартов качества производимой продукции является ключевым приоритетом деятельности ОАО «НК «Роснефть». В 2013 г. СНПЗ начал производство автобензина Премиум-95 и дизельного топлива, соответствующих требованиям высшего экологического стандарта «Евро-5».

Портал города Сызрань

СПК на протяжении уже 70 лет является кузницей кадров для всех машиностроительных предприятий города Сызрани.

В настоящее время колледж ведет обучение по следующим специальностям:

• Автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям);
• Автоматические системы управления;
• Информационные системы (по отраслям);
• Компьютерные системы и комплексы;
• Литейное производство черных и цветных металлов;
• Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования (по отраслям);
• Сварочное производство;
• Техническое регулирование и управление качеством.
• Технология машиностроения;
• Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям);

Колледж основан в 1943 году, с 2008 года входит в список: 100 лучших ССУЗов России.

Губернский колледж г. Сызрани

Аккредитационный статус: колледж

Организационно-правовая форма: государственный

Телефон: (8464) 96-04-00

Факс: (8464) 96-04-00

Информация обновляется представителем учебного заведения. Последнее изменение: 28.04.2015

Директор: Салугин Павел Владимирович

Видео учебного заведения Губернский колледж г. Сызрани

Губернский колледж г.Сызрани

Задать вопрос

Ваш вопрос будет опубликован на сайте

Новости учебного заведения

Сегодня, 05.02.2020, выпускники социально-педагогического, строительного профилей встретились с представителем МУ МВД России «Сызранское», который рассказал об условиях поступления в вузы МВД. Студенты смогли получить ответы на многие вопросы. С очень подробной информацией об университете, направлениях подготовки выступили представители кафедр институтов ТГУ: «Дошкольная психология, прикладная психология», «Институт инженерной и экологической безопасности», «Арихитектурно-строительный институт». «Очень полезная и своевременная информация, » — такой отзыв получили гости Губернского колледжа г. Сызрани от юношей и девушек — выпускников 2020 года.

31 января 2020 года в рамках областного проекта «Внутри истории» отряд Юнармии ГБПОУ «ГК г.Сызрани» совместно с отрядом Юнармии Лицея г.о.Сызрань принял участие в добровольческой акции «Ветеран живет рядом». Дружной командой студенты и школьники вместе с классными руководителями отправились в гости к участнику Великой Отечественной войны Андрееву Александру Васильевичу с целью уборки снега. Когда снег был побежден, Александр Васильевич пригласил всех на чай с пирожными. Каждому юнармейцу Александр Васильевич вручил Письмо фронтовика с пожеланиями ко Дню Победы! Староста группы 189-21 Владислав Ботоногов и Зам.старосты группы 189-11 Дмитрий Акимов Преподаватель организатор ОБЖ С.А. Дектярев

«Если ты на тонком льду, Запросто попасть в беду! Только этого и ждет Злой, коварный тонкий лед. Ежедневно инспекторы ГИМС МЧС России по Самарской области осуществляют патрулирование водоёмов области. Но, несмотря на плотный график рейдов, они регулярно проводят профилактические беседы в учебных заведениях. 31.01.2020 года в социально-педагогическом профиле спасатели напомнили присутствующим правила безопасного поведения и порядок действий при чрезвычайных ситуациях на водных объектах в зимнее — весеннее время и предупредили о том, что лед в этом году из-за теплой зимы очень опасен, кажется прочным только на вид, а нам самом деле может оказаться тонким, слабым и не выдержит тяжести человека. Для возможности повторять вышеуказанные правила сотрудники предоставили соответствующие памятки. Преподаватель — организатор ОБЖ Погодаева С.А.