Жердевский колледж сахарной промышленности
Сельскохозяйственные ВУЗы России
Жердевский колледж сахарной промышленности
Организационно-правовая форма: государственный вуз
Адрес: Жердевка, Тамбовской обл., ул. Интернациональная, д.3
Телефон/Факс: (07535) 55366, 55079, 54878, 54305, 54405
Формы обучения: дневная, заочная
Специальности: Техническое обслуживание и ремонт промышленного оборудования, Технология сахаристых продуктов, Экономика, бухгалтерский учёт и контроль, Антикризисное управление
See services IKAR in English
WORK IN AGRICULTURE: Vacancies & Resume
Agrarian-industrial suggestions and links: Investment & Exhibitions & Agro-links
Жердевский колледж сахарной промышленности
Описание
Учреждение средне-специального образования Жердевский колледж сахарной промышленности располагается в Жердевке , в Тамбовской области , по адресу 393671, Тамбовская обл, Жердевка г, Интернациональная, 3, — .
Колледж Жердевский колледж сахарной промышленности относится к колледжам и известно(ен/а) так же, как Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Жердевский колледж сахарной промышленности (ТОГБОУ СПО «Жердевский колледж сахарной промышленности»).
Связаться с Жердевским колледжем сахарной промышленности можно в рабочее время по телефонам +7(475) 355-53-66, +7(475) 355-44-78.
Жердевский колледж сахарной промышленности
Профессиональный лицей № 17 при ТГТУ
Адрес: 392000, г. Тамбов, бульвар Энтузиастов, 1б
Телефон: 53-43-01
Подготовка по профессиям и специальностям: монтажник РЭА и приборов (10 месяцев); радиомеханик (2 года); радиоаппаратостроение (техник 3 года); оператор ЭВМ (10 месяцев); автоматизированные системы обработки информации и управления (3 года); закройщик (2 года).
Профессиональный лицей № 10
Телефоны: 75-30-09, 66-76-71, 66-76-46
Бесплатное обучение по специальностям: тракторист, сварщик, автомеханик, повар, бухгалтер, пчеловод, водитель, садовник, мастер по лесному хозяйству.
ПОДРОБНЕЕ о Профессиональном лицее № 10
Профессиональный лицей № 30
Адрес: Мичуринская,110
Телефоны: 53-05-21, 53-04-90, 53-47-89
Наши профессии дают вам шанс раскрыть свои возможности.
ПОДРОБНЕЕ о лицее
Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования профессиональный лицей № 1
Адрес: пос. Строитель, м-н Центральный, 23
Телефоны: 77-60-88, 77-79-32
Обучение по профессиям:
— автомеханик (слесарь по ремонту автомобилей, водитель категорий В,С)
— повар, кондитер
— сварщик (электросварочные и газосварочные работы)
— мастер общестроительных работ (каменщик)
— мастер отделочных строительных работ (штукатур, маляр, облицовщик-плиточник)
— мастер столярно-плотничных и паркетных работ
— художник
Тамбовский экономический техникум
Адрес: г.Тамбов, ул. Степана Разина, 7 (у «Вечного Огня»)
Телефон: (4752) 71-91-98 (с 15.00 до 19.00)
Очное и заочное обучение по специальностям:
— экономика, налогообложение и бухгалтерский учет
— правоведение
— менеджмент
— банковское дело
— косметика и визажное искусство
— дизайн интерьера
— реклама
— программирование
— технология продукции общественного питания
— охрана окружающей среды
— почтовая связь
 сайт Тамбовского экономического техникума
Жердевский сахарный кластер: стратегия решения проблем
Состоялось организационное заседание координационного совета сахарного кластера на базе Жердевского колледжа сахарной промышленности. Событие это знаковое. Особенно для самого учебного заведения, которое совсем на другом качественном уровне становится не только образовательным центром сахарного производства в регионе, но и своеобразной научной лабораторией, где сходятся интересы работодателей и профильных учебных заведений, где определяется стратегия развития целой ветви растениеводства и пищевой отрасли. Тем более что, как сказано в самом Положении о сахарном кластере, его деятельность направлена на обеспечение модернизации и развития профессионального образования отрасли, эффективное использование трудовых ресурсов путем совершенствования форм и методов обучения кадров в связи с потребностями работодателей, обеспечения доступности качественного профессионального образования для всех категорий молодежи.
По информации главного специалиста-эксперта отдела профессионального образования и науки управления образования и науки Тамбовской области В. В. Прокопенко, в регионе прошли заседания семи кластеров различных направлений, на которых созданы координационные советы, разработаны основополагающие документы. Все проблемы предполагается разрешать в рамках данного профессионального сообщества за счет того, подчеркнул Вадим Владимирович, что будет более эффективно организовано взаимодействие по вертикали и по горизонтали. В целом же заложены основы кластерного подхода для развития области. И здесь особая роль принадлежит и сахарному кластеру, образованному на базе местного колледжа сахарной промышленности, о чем сделал презентацию по его ключевым моментам председатель координационного совета, директор учебного заведения А. Н. Каширин.
Охарактеризовав структуру сахарного кластера, подробно остановившись на расширении образовательных услуг, связи со школами, профильными вузами, а также работодателями, руководитель колледжа сделал вывод о том, что учебное заведение становится многопрофильным, что является следствием развития регионального экономического пространства и увеличения потребности на рынке труда высококлассных специалистов. Вот только несколько примеров, прозвучавших на заседании координационного совета.
Так, в связи с тем, что на территории района возведены животноводческие комплексы ООО «Тамбовский бекон», возникла острая необходимость в обучении зооветспециалистов, о чем, кстати, говорил и заместитель главы администрации района В. А. Сапожников. А директор колледжа уточнил, что при подготовке специалистов данного направления будут учитываться и потребности Токаревского птицекомбината. То есть речь идет о комплексном подходе к составлению образовательных программ в колледже, где найдется место и для будущих переработчиков зерна, а это уже спрос на рынке труда кадров для таких предприятий, как комбинат производства комбикормов ООО «Тамбовский бекон», ОАО «Жердевский элеватор», ООО «Новое» (хлебозавод), ООО Комагропром «Филиал «Жердевский».
К слову, руководитель последнего С. Н. Попов предложил использовать возможности сахарного кластера для подготовки специалистов для предприятия за счет использования его горизонтальных связей, чтобы ребята учились в других профильных заведениях, входящих в кластер, а потом возвращались именно в «Филиал «Жердевский». Слишком сложное там оборудование.
Кстати, об уровне специалистов, способных осваивать и работать на современном оборудовании перерабатывающих предприятий, говорилось в тот день много. И особый упор при этом был сделан все-таки на сахарные заводы, именно для них в первую очередь готовят выпускников в колледже. А. Н. Кашириным было замечено, что спрос на специалистов для предприятий 12 областей, где есть сахарные заводы и с которыми заключены контракты, учебное заведение удовлетворяет на 45 процентов. И здесь своевременно прозвучало выступление заместителя председателя координационного совета сахарного кластера, директора Жердевского филиала ОАО «Знаменский сахарный завод» М. В. Павленко, подчеркнувшего, что создание кластера – жизненная необходимость. За последние десять лет поменялось техническое оснащение сахарных заводов, технология, массово внедряется автоматизированная система управления. И, естественно, сделал вывод Михаил Васильевич, требования к нынешним выпускникам повышаются, а для этого следует менять как сами учебные планы, так и материально-техническую базу обучения. Ведь выпускникам приходится доучиваться прямо на производстве – полученных знаний порой не хватает, а с помощью кластера возможна координация действий между производственниками и педагогическим коллективом колледжа по обучению специалистов, резюмировал руководитель предприятия. И при этом главная цель – чтобы выпускники были не просто востребованными, но и быстро адаптировались к условиям современного производства.
Именно поэтому сахарный завод является основной базой для прохождения практики студентами колледжа, проведения лабораторных исследований. Причем, как отметил М. В. Павленко, перед студентами ставятся научно-производственные проблемные вопросы. А если учесть, что при подготовке и защите дипломных работ также учитываются пожелания переработчиков, то с выпускниками можно общаться уже, что называется, на равных, сказал он.
В целом же ситуацию в сфере кадрового обеспечения свеклосахарного производства проанализировала начальник отдела кадрового обеспечения и государственной гражданской службы управления сельского хозяйств области О. В. Мещерякова. Она напомнила собравшимся о том, что на территории области действует программа развития свеклосахарного производства, которая определяет главную задачу: модернизацию существующих и возведение новых мощностей. Сахарная свекла выращивается в более чем ста хозяйствах различных форм собственности, перерабатывается на пяти сахарных заводах. О. В. Мещерякова подчеркнула, что существует потребность в инженерах-технологах, аппаратчиках, слесарях-ремонтниках оборудования, водителях, трактористах и т. д. Начальник отдела сделала вывод о том, что потребность в кадрах для региона мы сможем удовлетворить в первую очередь за счет Жердевского колледжа сахарной промышленности, профильных вузов и других местных учебных заведений. Главное – выстроить систему взаимодействия как с работодателями, так и с профильными учебными заведениями. И поэтому необходимо, чтобы сахарные заводы своевременно подавали заявку о потребности в кадрах – только таким образом можно сформировать заявку в целом по области на обучение специалистов, сделала вывод О. В. Мещерякова.
В свою очередь во время презентации ключевых моментов сахарного кластера А. Н. Каширин выделил еще одну болевую точку в данной проблеме: ограниченный заказ на подготовку специалистов из взрослого населения. Хотя на базе колледжа и проводится переподготовка кадров, проходит повышение квалификации, но этого недостаточно. Кстати, один из выходов при решении данной ситуации был найден прямо на заседании.
Как констатировали представители Мордовского района, где возводится новый сахарный завод, все кадровые надежды связывают там именно с Жердевским колледжем сахарной промышленности, тем более что на его базе завязаны профессиональные отношения с Воронежским госуниверситетом инженерных технологий, Мичуринским государственным аграрным университетом, Московским госуниверситетом пищевых производств. Но, как отметил А. Н. Каширин, есть уже готовые кадры с опытом работы. Дело в том, что 27 выпускников колледжа поехали трудиться на Тульский сахарный завод. Но вскоре тот закрылся, и специалистам пришлось вернуться домой. Так что есть один из резервов для нового сахарного завода, надо только грамотно им распорядиться.
В связи с этим своевременно была озвучена мысль М. В. Павленко о том, что сахарным заводам надо думать о том, чтобы обеспечить молодых специалистов жильем, всем социальным пакетом. Кроме этого, среди проблем, поднятых на заседании координационного совета, были и такие, которые связаны, например, с тем, что нынче в области вынуждены были сократить посевы сахарной свеклы, это связано с ее перепроизводством, отсюда – острейшая необходимость повышения качества выпускаемой продукции на сахарных заводах с использованием самого новейшего оборудования.
Встал вопрос и о создании экспериментальных площадок на базе развитых хозяйств с целью освоения теми же студентами колледжа новейшей импортной техники, занятой, в частности, на выращивании, обработке и уборке сладких корней, о чем, кстати, говорил В. А. Сапожников, уточнивший, что такие площадки на территории Жердевского района определены. И среди них – ООО имени К. Маркса. А его представитель – заместитель генерального директора хозяйства Б. И. Андросов посетовал на то, что сложнейшую технику приобретаем, но бывает, что специалистов не хватает, и поэтому опять надежда на колледж, где есть отделение механизаторов сельского хозяйства. К слову будет сказано, специалистов, которые смогли бы работать на импортной технике в Мордовском районе, готовили тоже преподаватели Жердевского колледжа.
Так что, сахарный кластер, созданный на основе этого учебного заведения, комплексный, призванный развивать как научную, так и промышленную базу региона. И с этой целью на заседании координационного совета были приняты соответствующие документы, а главное – определена стратегия сахарного кластера.
МНЕНИЕ
Считаю, что на заседании координационного совета состоялся конструктивный диалог между представителями различных уровней, причем среди них были не только из Тамбовской области, но и соседних регионов. Была дана высокая оценка деятельности Жердевского колледжа, занятого подготовкой кадров перерабатывающей промышленности, и не только. Говорилось о том, что специалисты, которых выпустили в последние годы, гораздо лучше подготовлены. Высказывалось мнение и о том, что есть потребность в подготовке новых профессий.
Я считаю, что в колледже просматриваются пути решения проблем, о которых речь шла на заседании. Уверен, решая проблемы совместно, в сахарном кластере мы получим гораздо лучшие результаты, столь необходимые для социально-экономического развития области.
В. ПРОКОПЕНКО,
главный специалист-эксперт отдела профессионального образования и науки управления образования и науки Тамбовской области.
