Комсомольский-на-Амуре колледж технологий и сервиса

Комсомольский-на-Амуре колледж информационных технологий и сервиса

Описание

Учреждение средне-специального образования Комсомольский-на-Амуре колледж информационных технологий и сервиса располагается в Комсомольск-на-Амуре , в Хабаровском крае , по адресу 681024, Хабаровский край, Комсомольск-на-Амуре г, Ленина, 45, — .

Колледж Комсомольский-на-Амуре колледж информационных технологий и сервиса относится к колледжам и известно(ен/а) так же, как Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Комсомольский-на-Амуре колледж информационных технологий и сервиса (Краевое государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Комсомольский-на-Амуре колледж информационных технологий и сервиса»).

Связаться с Комсомольский-на-Амуре колледж информационных технологий и сервиса можно в рабочее время по телефонам +7(421) 753-02-22, +7(421) 753-03-56.

Получай образование в Хабаровском крае!

КГБ ПОУ «Комсомольский-на-Амуре колледж технологий и сервиса»

Адрес: ул. Гамарника, 16, г. Комсомольск-на-Амуре, Хабаровский край, 681032

Телефоны/факс: (4217) 52-02-22, 55-12-08 (приёмная комиссия)

E-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript , Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

КГБ ПОУ «Комсомольский-на-Амуре колледж технологий и сервиса» был основан в 1963 году как вечерний техникум легкой промышленности. В 1996 году он получил статус дневного. 1 октября 2009 года произошло знаменательное событие в жизни учебного заведения: техникум получил статус колледжа. На сегодняшний день это одно из ведущих средних специальных учебных заведений Хабаровского края. За прошедшие годы техникум сильно преобразился.

Колледж располагает хорошей материально-технической базой, в которую входят компьютерные кабинеты, мобильные лаборатории, учебно-производственные мастерские, электронный читальный зал, современные аудитории, оборудованные компьютерами, ноутбуками, интерактивными досками, плазменными панелями.

На базе образовательного учреждения с 1997 года работает Центр содействия занятости молодежи, создана маркетинговая служба, изучающая востребованность специалистов на рынке труда. Колледж стал победителем краевого конкурса по трудоустройству выпускников и профориентации.

Наша образовательная организация является краевой и федеральной экспериментальной площадкой по проблеме «Информатизация процесса управления качеством образования». В результате работы преподавателей и студентов разработано множество программ и программных комплексов, которые успешно внедряются в Дальневосточном регионе.

Одним из основных направлений воспитательной деятельности колледжа является сотрудничество и тесное взаимодействие педагогов и студентов. Работают спортивные секции, студенческое научное общество, Центр молодёжных инициатив, Театр моды «Шарм», Центр молодёжной моды – победитель конкурсов в Хабаровске, Благовещенске, Владивостоке. Студенты участвуют во всех городских конкурсах по разным направлениям, во многих международных конкурсах ребята занимали призовые места.

В 2009 году колледж был внесён в национальный реестр «Ведущие образовательные учреждения», в 2010 году стал лауреатом конкурса «Лучший колледж Дальневосточного Федерального округа». Является победителем краевого конкурса в области качества, победителем Всероссийского конкурса по воспитательной работе.

Задача колледжа — подготовка квалифицированных специалистов, конкурентоспособных на рынке труда, компетентных, ответственных, свободно владеющих своей профессией и умеющих ориентироваться в смежных областях деятельности, способных к эффективной работе на уровне мировых стандартов, готовых к постоянному профессиональному росту, социальной и профессиональной мобильности.

С 30 марта 2017 года к колледжу присоединено Краевое государственное казённое профессиональное образовательное учреждение № 18.

Программы подготовки специалистов среднего звена по специальностям СПО:

Экономика и бухгалтерский учёт (по отраслям)

Срок обучения: на базе 9 классов — 2 г. 10 мес. (очно)

на базе 11 классов — 2 г. 10 мес. (заочно)

Товароведение и экспертиза качества потребительских товаров

Срок обучения: на базе 9 классов — 2 г. 10 мес. (очно)

Информационные системы и программирование

Срок обучения: на базе 9 классов — 3 г. 10 мес. (очно)

Организация обслуживания в общественном питании

Срок обучения: на базе 9 классов — 3 г. 10 мес. (очно)

Туризм

Квалификации: специалист по туризму

Срок обучения: на базе 9 классов — 2 г. 10 мес. (очно)

Почтовая связь

Квалификация: специалист почтовой связи

Срок обучения: на базе 9 классов — 2 г. 10 мес. (очно)

на базе 11 классов — 2 г. 10 мес. (заочно)

Условия приёма: без вступительных экзаменов (по специальности «Дизайн (по отраслям)» проводится вступительные испытания — рисунок), обучение на бюджетной и платной основе.

Программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих по профессиям СПО:

Официант, бармен

Квалификация: официант, бармен, буфетчик

Срок обучения: на базе 11 классов — 10 мес. (очно)

Парикмахер

Срок обучения: на базе 9 классов — 2 г. 10 мес. (очно)

Продавец, контролер-кассир

Квалификации: кассир торгового зала; контролер-кассир; продавец непродовольственных товаров; продавец продовольственных товаров

Срок обучения: на базе 9 классов — 2 г. 10 мес. (очно)

Мастер отделочных строительных и декоративных работ

Квалификация: штукатур; монтажник каркасно-обшивочных конструкций

Срок обучения: на базе 9 классов — 2 г. 10 мес. (очно)

Мастер по обработке цифровой информации

Квалификация: оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин

Срок обучения: на базе 9 классов — 2 г. 10 мес. (очно)

Повар, кондитер

Квалификации: повар; кондитер

Срок обучения: на базе 9 классов — 3 г. 10 мес. (очно)

Графический дизайнер

Квалификации: Графический дизайнер

Сроки обучения: на базе 9 классов — 3 г. 10 мес. (очно)

Программы для профессионального обучения инвалидов и лиц с ОВЗ:

Столяр строительный, плотник, стекольщик

Квалификация: столяр строительный; плотник; стекольщик

Срок обучения: 2г. (очно)

Маляр, штукатур

Квалификация: штукатур; маляр

Срок обучения: 2г. (очно)

Повар

Срок обучения: 2г. (очно)

Укладчик,упаковщик

Квалификация: укладчик; упаковщик

Срок обучения: 2г. (очно)

Рабочий зелёного хозяйства

Квалификация: рабочий зелёного хозяйства

Срок обучения: 2г. (очно)

Дополнительная информация: иногородним предоставляется общежитие. Работают спортивные секции и кружки.

Программы подготовки специалистов среднего звена по специальностям СПО:

Программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих по профессиям СПО:

Программы для профессионального обучения инвалидов и лиц с ОВЗ:

Комсомольский-на-Амуре колледж технологий и сервиса

Надоело горбатиться «на дядю»? Если работать по чьей-то указке – это точно не про вас, а в голове куча интересных идей, да и организаторскими качествами природа вас не обделила, значит, пора задуматься о предпринимательской деятельности.

Анализ контролируемого рынка труда по г. Комсомольску-на-Амуре за январь 2019-2020 гг.

Представляем вашему вниманию анализ контролируемого рынка труда по г. Комсомольску-на-Амуре за январь 2019-2020 года.
Просмотреть и скачать

Анализ состава обратившегося населения в ЦЗН по г. Комсомольску-на-Амуре за январь 2020 год

Представляем вашему вниманию анализ состава населения, обратившегося в ЦЗН по г. Комсомольску-на-Амуре за январь 2020 года.

Просмотреть и скачать его можно здесь

Анализ контролируемого рынка труда по городу Комсомольску-на-Амуре и Комсомольскому району за январь 2020 года

Анализ контролируемого рынка труда по городу Комсомольску-на-Амуре и Комсомольскому району за январь 2020 года

В январе 2020 года в КГКУ ЦЗН г. Комсомольска-на-Амуре и Комсомольского района обратилось с целью поиска работы 447 человек, что на 63 человека меньше, чем в январе предыдущего года. Из них признано безработными 209, за аналогичный период 2019 года число граждан, зарегистрированных в качестве безработных, было больше на 88 человек. За январь 2020 года нашли работу с помощью ЦЗН 128 человек, среди них безработных – 90.

Ответственность за дискриминацию на рабочем месте

Федеральным законом от 03.10.2018 N 352-ФЗ «О внесении изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации» в Уголовный Кодекс РФ была введена новая статья 144.1 УК РФ, предусматривающая ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста.

Под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.

Требуется комплектовщик!

День Предприятия ООО «Белуга Маркет Хабаровск» состоится 18 февраля в 10 часов. Предприятию требуется комплектовщик для выполнения погрузочно-разгрузочных работ. Ждем всех желающих пройти собеседование с представителем предприятия 18 февраля в ЦЗН по адресу ул. Пионерская, 70.

Ответственность за невыплату зарплаты

Конституция РФ закрепляет право каждого гражданина на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (часть 3 статьи 37 Конституции РФ.)

Нарушение данных требований обеспечивается путем установления уголовной ответственности.

Работа найдет вас сама

Просто так, без веской причины, никто работу не меняет. Нас не устраивает зарплата или график работы, нездоровая атмосфера в коллективе или слишком большая нагрузка. Причин может быть множество или только одна, но настолько весомая, что вы готовы бежать с работы, роняя тапки. Но суровая реальность такова, что мало кто из нас может позволить себе такое кардинальное решение. Надо оплачивать счета, собирать детей в школу, закупаться продуктами и кормить любимого кота – для всех этих нужд требуются деньги.

Обучение граждан старшего поколения

В рамках национального проекта «Демография» предоставляется возможность пройти бесплатное профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование гражданам предпенсионного возраста и гражданам в возрасте 50+.

Для того, чтобы принять участие в программе, необходимо:

1. предоставить пакет документов в ЦЗН (паспорт, СНИЛС, документы об образовании, для незанятых граждан — трудовая книжка, граждан с инвалидностью — ИПРА),

2. определиться с выбором образовательного учреждения и программы обучения (срок обучения не более 3 месяцев),

Обучение женщин в декрете и с детьми дошкольного возраста

В ЦЗН Комсомольске-на-Амуре и Комсомольского района стартовала программа переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, а также неработающих женщин, имеющих детей дошкольного возраста. Проект реализуется в рамках федеральной программы «Содействие занятости женщин — создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография».

Комсомольский-на-Амуре колледж технологий и сервиса

КГБ ПОУ «Комсомольский-на-Амуре колледж технологий и сервиса» осуществляет набор по следующим направлениям:

Как обезопасить свой труд или труд своих сотрудников на рабочем месте

Предствляем вашему вниманию памятки Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края для:
— работников о том, как обезопасить себя и свой труд от обмана,
— работодателей, как избежать административной и уголовной ответственности.

Отличия трудового договора от ГПД

Как отличить трудовой договор и гражданско-правой? Будет ли запись в трудовой, предоставят ли соц гарантии при оформлении того или иного договора? Скачайте и сохраните себе памятку Комитета по труду и занятости населения Правительсва Хабаровского края с простым объяснением этих и других различий.

Анализ контролируемого рынка труда по г. Комсомольску-на-Амуре за январь 2018-2019 гг.

Представляем вашему вниманию анализ контролируемого рынка труда по г. Комсомольску-на-Амуре за январь 2018-2019 гг.
Просмотреть и скачать

Анализ состава обратившегося населения в ЦЗН по г. Комсомольску-на-Амуре за январь 2019 год

Представляем вашему вниманию анализ состава населения, обратившегося в ЦЗН по г. Комсомольску-на-Амуре за январь 2019 год

Просмотреть и скачать его можно здесь

Анализ контролируемого рынка труда по городу Комсомольску-на-Амуре и Комсомольскому району за январь 2019 года

В январе 2019 года в КГКУ ЦЗН г. Комсомольска-на-Амуре и Комсомольского района обратилось с целью поиска работы 510 человек, что на 79 человек больше, чем в январе предыдущего года. Из них признано безработными 297, за аналогичный период 2018 года число граждан, зарегистрированных в качестве безработных, было меньше на 59 человек. За январь 2019 года нашли работу с помощью ЦЗН 113 человек, среди них безработных – 87.

100 предпенсионеров запланировано обучить в Комсомольске

В четверг, 31 января, в администрации города прошла первая информационная встреча по теме «Реализация национальных проектов: «Профессиональное обучение и дополнительное образование состоящих с работодателями в трудовых отношениях граждан предпенсионного возраста» и «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве».

Портал «Работа в России» — в помощь работодателям

Вниманию работодателей и соискателей!

Напоминаем вам, что в сети Интернет успешно действует Общероссийская база вакансий «Работа в России».

На портале вы можете воспользоваться банком вакансий (если вы ищете работу) и банком резюме (если вы ищете сотрудников).

Предлагаем ознакомиться с памяткой, подробно описывающей функции и возможности портала «Работа в России».

Как пережить потерю работы

Потерю работу можно сравнить со стрессом, который человек переживает после развода или смерти близкого человека. Руки опускается, жизнь становится бессмысленной, будущего нет.

Профессиональная переподготовка «Кадровое дело»

Комсомольский-на-Амуре Государственный университет Центр дополнительного профессионального образования (ЦДПО) кафедра «Управления инновационными процессами и проектами» (УИПП) приглашает специалистов с высшим или средним профессиональным образованием пройти обучение по программе профессиональной переподготовки «Кадровое дело» с выдачей диплома.

День Предприятия ПАО «МТС»

День Предприятия филиала ПАО «МТС» в Хабаровском крае состоится 14 февраля в 15.00 в фойе Центра занятости Комсомольска (ул. Пионерская, 70).

Предприятию требуются:
инженер-монтажник
специалист прямых продаж.
Опыт работы приветствуется.

Страницы

Интерактивный портал

Хочешь найти работу или заполнить вакантные места хорошими сотрудниками?

Заходи на sz27.ru

Работодателям:
— размещение и редактирование вакансии,
— просмотр резюме в банке соискателей.

Соискателям:

— просмотр актуальных региональных вакансий,
— профориентационное онлайн-тестирование,
— размещение собственного резюме в банке соискателей
— запись на прием в службу занятости
и многое другое!

Данные обновляются каждый час!

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование

Отдел активных форм занятости населения ЦЗН планирует в 2020 году набор групп по следующим специальностям:

Машинист мостового крана

По всем вопросам обращаться: ул. Пионерская, 70, каб. 12, тел. 54-01-95.

Кадровый потенциал Хабаровского края

Приглашаем граждан,
желающих сменить или найти работу, обратиться
в «Кадровый потенциал Хабаровского края»

Соискатель должен иметь:
— высшее образование,
— опыт работы по специальности от 3 лет
ИЛИ
— образование по специальности,
— опыт работы по специальности от 3 лет,
— квалификацию не ниже 4 разр.,
— отсутствие нарушений трудовой дисциплины.
Чтобы оставить свои данные в Кадровом потенциале, Вам необходимо заполнить бланки соискателей, находящиеся на сайте ЦЗН www.cezan.ru и отправить их по адресу: rezume-czn@yandex.ru.