Костромской строительный техникум

Заседание регионального методического объединения преподавателей БЖ, ОБЖ и НВП

19 декабря 2014 года в ОГБПОУ «Костромской политехнический колледж» состоялось первое заседание регионального методического объединения преподавателей БЖ, ОБЖ и НВП. В колледже собрались преподаватели этих дисциплин из средних специальных учебных заведений Костромы, Галича, Буя. Директор колледжа, Смирнов В.А., преподаватель Гордеев Ю.С. провели экскурсию по колледжу. Высокую оценку гостей получили кабинет охраны труда и БЖ, геодезическая лаборатория, музей 118-й стрелковой дивизии. Гордеев Ю.С. рассказал о системе воспитательной работы со студентами в рамках указанных дисциплин и во внеурочной деятельности, особую роль в которой отводит формированию гражданственности и патриотизма, интереса у молодых людей к службе в армии.
На заседании был составлен план работы на следующий год, обсуждались волнующие каждого преподавателя проблемы. Руководителем методического объединения единогласно был избран Гордеев Юрий Сергеевич, преподаватель БЖ, ОБЖ и НВП Костромского политехнического колледжа.
На заседании присутствовали представители 13 учебных заведений в количестве 13 человек:
ОГБПОУ «Костромской политехнический колледж»
ОГОБУ СПО «Костромской областной медицинский колледж»
ОГБОУ СПО «Костромской автотранспортный колледж»
ОГБПОУ «Костромской автодорожный колледж»
ОГБПОУ «Буйский техникум градостроительства и предпринимательства Костромской области»
ОГБПОУ «Галичский индустриальный колледж Костромской области»
ОГБПОУ «Костромской колледж бытового сервиса»
ОГБПОУ «Костромской лесомеханический колледж»
ОГБПОУ «Костромской техникум торговли и питания»
ОГБПОУ «Костромской торгово-экономический колледж»
ОГБПОУ «Костромской машиностроительный техникум»
ОГБПОУ «Галичский аграрный техникум Костромской области»
ОГБПОУ «Костромской строительный техникум»

Оставил: admin (2014-12-26 13:02:47)

Костромской строительный техникум

Войти через социальные сети

Войти с помощью логина и пароля

В данном городе в разделе «ЕГЭ и ГИА» нет учебных программ.

Если Вы — сотрудник учебного заведения с программами, подходящими для раздела «ЕГЭ и ГИА», добавьте их в своём личном кабинете.

В данном городе в разделе «Дополнительное и последипломное образование» нет учебных программ.

Если Вы — сотрудник учебного заведения с программами, подходящими для раздела «Дополнительное и последипломное образование», добавьте их в своём личном кабинете.

Договор (трехсторонний) о подготовке кадров с начальным и средним профессиональным образованием между ОГБОУ СПО «Костромской строительный техникум», работодателем и обучающимся

О ПОДГОТОВКЕ КАДРОВ С НАЧАЛЬНЫМ И СРЕДНИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ МЕЖДУ ОГБОУ СПО «Костромской строительный техникум», РАБОТОДАТЕЛЕМ И ОБУЧАЮЩИМСЯ

ОГБОУ СПО «Костромской строительный техникум» Костромской области а лице директора Блохина Николая Васильевича, действующего на основании Устава техникума, именуемое в дальнейшем Учреждение и ___________________________________________________________

( наименование предприятия, организации )

________________________________________(фамилия, имя, отчество ),

действующего на основании Устава предприятия, организации, именуемого в дальнейшем Предприятие с одной стороны, и обучающимся

( фамилия, имя, отчество )

обучающийся по профессии ____________________________________________________________

( наименование и код профессии ( специальности, программы профессиональной подготовки) в соответствии с Перечнем профессий начального и среднего профессионального образования ( 08.12.1999 № 000), именуемого в дальнейшем Обучающийся, именуемые в дальнейшем Стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

Стороны принимают на себя обязательства осуществлять подготовку рабочего (специалиста) в целях удовлетворения потребности Предприятия в кадрах с начальным и средним профессиональным образованием в интересах Обучающегося, с последующим гарантированным трудоустройством его на Предприятие.

Обеспечить условия для освоения Обучающимся основной образовательной программы по избранной профессии (специальности ) в соответствии с государственным образовательным стандартом:

Направлять Обучающегося на Предприятие в сроки, предусмотренные календарным планом проведения производственной практики;

Выделять в качестве руководителя практики мастера производственного обучения;

Обеспечивать соблюдение Обучающимся трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка, обязательных для работников Предприятия;

Оказывать работникам Предприятия- руководителям производственной практики Обучающего методическую помощь в организации и проведении практики;

Осуществлять корректировку содержания основной образовательной программы в рамках государственного образовательного стандарта по предложениям Предприятия;

Осуществлять при необходимости подготовку Обучающегося по дополнительным образовательным программам за счет средств Предприятия на основе отдельно заключенного договора.

Организовать производственную практику и преддипломную практику в соответствии с учебным планом и программой практики Обучающегося;

Обеспечить Обучающего условиями безопасной работы на каждом рабочем месте. Проводить обязательные инструктажи по охране труда (с оформлением соответствующей документации), в предусмотренных законом случаях проводить обучение Обучающегося безопасным методам работы;

Назначить квалифицированных специалистов для руководства производственной и преддипломной практики Обучающегося на Предприятии;

В соответствии с графиком практики, согласованным с Учреждением, осуществлять перемещение Обучающегося по рабочим местам в целях более полного прохождения производственной и преддипломной практик.

Сообщить о всех случаях нарушения Обучающимся трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка Предприятия в учреждение

Утвердить отчетные документы Обучающемуся о прохождении производственной практик

(дневник, отчет), при необходимости дать характеристику о его работе;

Вносить при необходимости предложения по корректировке содержания основной образовательной программы в рамках государственного образовательного стандарта;

Передавать Учреждению материальные или денежные средства на основе отдельного договора для подготовки Обучающегося по дополнительным образовательным программам в соответствии с потребностями Предприятия.

В период обучения

( Ф. И.О. обучающего )

в учреждении с момента заключения настоящего договора:

— выплачивать ему ежемесячную надбавку к стипендии в размере ___________________________

— на период прохождения производственной практики по месту будущей работы выплачивать заработную плату по фактически отработанному на рабочем месте времени. Другие доплаты, льготы (перечислить);

Принять на работу Обучающегося, успешно прошедшего итоговую аттестацию и получившего документ о начальном профессиональном образовании, на срок не менее одного года и обеспечить рабочим местом на условиях заключения с ним трудового договора в соответствии с потребностями в специалистах данного профиля.

Освоить основную образовательную программу по избранной профессии (специальности) в рамках государственного образовательного стандарта;

Освоить в случае заключения отдельного договора дополнительную образовательную программу по заказу Предприятия;

После окончания Учреждения в месячный срок заключить с Предприятием трудовой договор о приеме на работу на срок не менее одного года на должность, соответствующую уровню его профессионального образования, а также материального и, при необходимости, жилищного обеспечения;

В случае призыва в Российскую Армию непосредственно после завершения обучения в Учреждении, после окончания срока службы в течение месяца вернуться на предприятие и заключить трудовой договор;

Договаривающиеся стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств:

В случае невыполнения или ненадлежащего выполнения Учреждением и (или) Предприятием условий настоящего Договора Обучающийся освобождается от своих обязательств по данному Договору;

Обучающийся обязан полностью возместить Предприятию денежные средства, перечисленные на надбавку к стипендии и другие доплаты, в случаях:

— отчисления Обучающегося по инициативе Учреждения за неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка;

— отчисления Обучающегося из Учреждения по собственному желанию без уважительных причин;

— отказа Обучающегося, окончившего Учреждение, от заключения договора;

— отказа приступить к работе в соответствии с Договором без уважительных причин;

— увольнения по собственному желанию без уважительных причин до окончания действия Договора.

3.3. Обучающийся, по его просьбе, до выхода на работу освобождается от исполнения настоящего Договора в следующих случаях, возникающих после его заключения:

— невозможности продолжения обучения Обучающегося в Учреждении по медицинским противопоказаниям к работе на конкретных предприятиях, рабочих местах или территориях;

— если предлагаемая работа не соответствует уровню, профилю, квалификации профессионального образования или нарушены условия жилищного, либо материального обеспечения, предусмотренные договором;

— при наличии одного из родителей или супруга (супруги) инвалида первой или второй группы, если работа предоставляется не по месту постоянного жительства родителей или супруга ( супруги);

— жена (муж) военнослужащего офицерского и начальствующего состава, прапорщика, мичмана и других;

— беременные или имеющие ребенка до 1,5 лет на момент окончания образовательного учреждения, если работа предоставляется вне места постоянного жительства семьи мужа

(жены) или их родителей.

3.4. От возмещения затрат освобождается Обучающийся, относящийся к следующей категории лиц:

— указанных в пункте 3.3. раздела 3 настоящего Договора;

— детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

— инвалидов первой и второй групп;

— пострадавших от аварии на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастроф;

— призванных в Российскую Армию непосредственно после завершения обучения в Учреждении, на срок службы в РА.

4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

4.1.Изменение или расторжение настоящего Договора может иметь место в связи с выходом новых нормативно-правовых актов или внесением изменений в действующее законодательство Российской Федерации, могущих повлиять на выполнение условий настоящего Договора, а также по соглашению сторон и иных случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

4.2. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания всеми Сторонами и действует в течение одного года со времени трудоустройства Обучающегося на Предприятии.

4.3. Все вопросы, не урегулированные настоящим Договором, разрешаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.4. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть в связи с исполнением условий настоящего Договора, будут разрешаться сторонами путем переговоров. В случае не урегулирования, споры передаются для рассмотрения в судебном порядке.

4.5. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

5. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН.

_____________________________ ОГБОУ СПО «Костромской строительный техникум».

____________________________ Юридический адрес: ул.

Дата рождения: ______________________ Тел. (фак)

Адрес проживания: _____________________ Подпись директора

Паспорт, серия ___________№ __________

_____________________________________ М. П.

Подпись Обучающегося _______________

Подпись законных представителей. если

Обучающему не исполнилось 18 лет Предприятие _________________________

Костромской строительный техникум — Кострома

О компании Костромской строительный техникум
Техникумы

Контакты:
Город: Кострома
Адрес: 156014, Кострома, Центральная, 50
Телефон: +7 (4942) 22-72-34, факс: +7 (4942) 22-76-21
156014, Кострома, Центральная, 50а
E-mail: licey6kos@mail.ru
Сайт: www.koipkro.kostroma.ru/npo/kst