Невинномысск представил опыт подготовки кадров для предприятий города
Министерство труда и социальной защиты РФ провело накануне, 26 июля, в Ставрополе совещание «О ситуации на рынке труда, разработке прогноза потребности в кадрах и снижения неформальной занятости в муниципальных образованиях Ставропольского края». Об этом сообщает пресс-служба мэрии города.
В мероприятии приняли участие заместитель председателя Правительства Ставропольского края Ирина Кувалдина, директор департамента занятости населения Минтруда и соцзащиты населения Российской Федерации Михаил Кирсанов, министр труда и соцзащиты Ставрополья Иван Ульянченко, представители министерств экономического развития, энергетики, промышленности и связи, строительства и дорожного хозяйства, сельского хозяйства и др. Среди рассмотренных вопросов – о ситуации на рынке труда и снижении неформальной занятости, разработке потребности в кадрах, в т.ч. на уровне муниципалитетов.
Среди выступающих был представитель промышленной столицы региона – заместитель главы администрации Невинномысска Татьяна Олешкевич. Она отметила, что в Невинномысске сложился действенный алгоритм, позволяющий готовить квалифицированные кадры в местных образовательных учреждениях среднего и высшего звена, причем под заказ предприятий, т.е. с гарантией трудоустройства, что позволяет молодежи получать образование и достойную работу в родном городе, а не уезжать из него. Также интересным оказался для участников совещания опыт предприятий Невинномысска, создавших собственную систему ранней профориентации, а затем обучения, в т.ч. на базе действующих производств.
Мы попросили Татьяну Олешкевич более подробно рассказать об опыте Невинномысска:
– Начну с того, что Невинномысск является одним из промышленных центров Ставропольского края, его крупнейшие производства известны не только в России, но и за ее пределами. Градообразующим предприятием является «Невинномысский Азот», работающий в составе минерально-химической компании «ЕвроХим». Мощными производственными комплексами обладают филиал «Невинномысская ГРЭС» ПАО «Энел Россия», акционерное общество «Арнест» – крупнейший производитель парфюмерно-косметической продукции на территории России и стран СНГ, филиал ЗАО «Энергомера».
В городе продолжается строительство регионального индустриального парка, резидентами которого являются 12 предприятий, на которых создано 830 рабочих мест, прогнозная потребность в кадрах составит более 2 тысяч работников. Начали работу производства по выпуску сэндвич-панелей и вентиляционных заготовок ЗАО «Лиссант-Юг»; предприятие по оказанию услуг в области складского хозяйства ООО «Терминал»; металлургический завод «СтавСталь»; завод по производству металлических профилей ООО «Невинномысский профиль» и еще ряд предприятий строительной индустрии.
В связи с тем, что промышленность города постоянно развивается, существует потребность в квалифицированных кадрах и специалистах.
Администрация Невинномысска ежегодно составляет прогноз потребности работодателей города в квалифицированных рабочих кадрах и специалистах, проводятся семинары-совещания с сотрудниками кадровых служб для повышения эффективности предоставления прогнозной потребности в рабочих кадрах.
Мониторинг прогнозной потребности проводится на среднесрочную перспективу как в крупных организациях города, так у субъектов малого предпринимательства, в том числе и у реализующих инвестиционные проекты. Ежегодно количество организаций, в которых проводится изучение прогнозной потребности, увеличивается.
По данным проведенного исследования, в 2016 году потребность в рабочей силе на обследуемых предприятиях составила 1712 человек. Перспективный спрос на рабочую силу в 2017-2018 годах составит 1230 человек и 1150 человек соответственно. Результаты обследования потребности в кадрах показали, что наибольшим спросом у работодателей будут пользоваться профессии квалифицированных рабочих.
Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках в Центр занятости населения города составляет 1284 вакансии. Анализ банка вакансий также позволяет сделать вывод, что наиболее востребованными являются профессии квалифицированных рабочих, такие как слесарь-ремонтник, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, огнеупорщик, электрогазосварщик и другие.
В связи с дефицитом востребованных квалифицированных кадров невинномысские предприятия тесно сотрудничают с профессиональными образовательными учреждениями не только города, но и по всей России. Ведь создание профессионального кадрового резерва – это комплексная и многоэтапная работа, которая начинается задолго до того, как выпускник профессионального образовательного учреждения становится сотрудником компании.
Так, например, в АО «Невинномысский Азот» для обеспечения потребности в квалифицированных кадрах применяется 10-летний цикл подготовки специалистов по профильным направлениям, который состоит из нескольких этапов:
1 этап – школьная профориентация (10, 11 классы) – профориентационная работа для выпускников школ, организация курсов по подготовке к сдаче ЕГЭ, проведение отбора выпускников для обучения по целевым программам;
2 этап – подготовка в высших учебных заведениях – обучение целевиков на бюджетной основе, прохождение производственных практик на предприятии, выплата корпоративных стипендий для лучших студентов;
3 этап – адаптация и программа развития молодых специалистов в течение 3 лет после окончания высшего учебного заведения проводится в соответствии с индивидуальными планами, развит институт наставничества.
Ежегодно предприятием заключаются договоры на подготовку 15 специалистов по техническим профессиям на бюджетной основе с Южно-Российским государственным политехническим университетом им. Платова (Новочеркасск), Московским государственным машиностроительным университетом, филиалом Северо-Кавказского федерального университета – Невинномысским технологическим институтом.
«Невинномысский Азот» – участник проекта «Рабочие кадры Ставрополья», целью которого является обеспечение экономики края эффективными рабочими кадрами. В рамках этого проекта с сентября 2014 года проводится работа по дуальному обучению студентов (т.е. на самом производстве в т.ч.). Студенты Невинномысского химического колледжа, подписавшие соглашение, получают приоритетное право трудоустройства на предприятие. Заключено 29 соглашений на подготовку квалифицированных рабочих.
В 2013 году ОАО «Арнест» заключило соглашение о сотрудничестве с Северо-Кавказским федеральным университетом о создании на базе Невинномысского технологического института кафедры по подготовке студентов для предприятий парфюмерно-косметической отрасли. В 2015 году начался учебный процесс у первых студентов профильной кафедры «Технологических процессов и оборудования аэрозольного производства». Обучение на кафедре осуществляется на бюджетной основе, студенты, заключившие с предприятием договор о целевой подготовке, будут получать 2 стипендии – государственную и учрежденную ОАО «Арнест». Полученное образование будет качественным, потому что впервые применяется опыт непрерывного обучения, график учебы будет состоять из 4 дней теоретической подготовки и 1 дня практики на базе предприятия, производственные практики также будут проходить на базе предприятия. В рамках данного проекта созданы лаборатории промышленного дизайна и разработки упаковки. Инновационные технологии и современное оборудование лаборатории позволит готовить высокопрофессиональных специалистов.
Учитывая острую необходимость в молодых специалистах в области гидроэлектроэнергетики, релейной защиты и автоматизации электроэнергетических систем по инициативе ПАО «РусГидро» – «Каскад Кубанских ГЭС» с 2013 года на базе Невинномысского энергетического техникума открыта новая специальность. В рамках соглашения реализуется программа опережающего развития кадрового потенциала ПАО «РусГидро» «От новой школы к рабочему месту», в рамках которой сформированы 3 специализированных энергокласса из обучающихся 7, 9 и 10 классов школ города, в рамках которых проводится профессиональная ориентация учащихся.
С 2014 года в техникуме начата экспериментальная работа по внедрению элементов дуального обучения студентов, при котором теоритическое обучение проводится в учебном заведении, а практическая часть на базе предприятий. В эксперименте участвуют ООО «Птицекомбинат» и ООО «Кавказэлектросервис».
Для удовлетворения потребностей рынка труда в квалифицированных рабочих и специалистах для инновационной экономики Ставропольского края, повышения качества профессионального образования в Невинномысском индустриальном колледже открыт ресурсный центр профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров и специалистов.
Одной из целей создания ресурсного центра является развитие социального партнерства между сферой экономики и образования на основе сетевого взаимодействия учреждений профессионального образования края и их равного доступа к научно-методическим, материально-техническим, информационным, кадровым ресурсам.
В сетевое взаимодействие профильного ресурсного центра входят профессиональные образовательные учебные заведения не только города, но и всего Ставропольского края, а также предприятия Невинномысска – стратегические партнеры колледжа. Это ЗАО «Лиссант-Юг», ООО «СтавСталь», ООО «Южная строительная компания», ООО «Невинномысск-Ремстройсервис», группа компаний «Кавтрансстрой» СМП-205 и другие. За период 2015 – 2016 годов обучение в ресурсном центре прошли 262 человека.
Курсовая подготовка ведется по специальностям: стропальщик, оператор газовой котельной, газорезчик, газосварщик, машинист крана, машинист автовышки, оператор заправочных станций, лифтёр, водитель погрузчика, оператор станков с числовым программным управлением и многие другие.
На базе Невинномысского индустриального колледжа также действует Краевой центр содействия занятости учащейся молодёжи и трудоустройству выпускников профессиональных образовательных организаций, который является структурным подразделением министерства образования и молодежной политики Ставропольского края. Основными направлениями деятельности центра являются координация деятельности служб содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования; формирование единого банка данных вакансий и банка данных выпускников учреждений профессионального образования; оказание помощи работодателям в подборе сотрудников из числа выпускников учреждений профессионального образования.
На совещании в Минтруда было отмечено, что сегодня очень важно выстроить систему мер, направленных на формирование профессиональной карьеры будущего специалиста, которая помогает сделать ему осознанный выбор в существующем множестве профессий и специальностей, стать успешным, конкурентноспособным и востребованным профессионалом, что в дальнейшем позволит снизить число лиц осуществляющих трудовую деятельность без заключения трудового договора.
Решить эту проблему возможно путем совершенствования механизмов социального партнерства между работодателями и образовательными учреждениями. Обеспечение тесного взаимодействия учреждений профессионального образования с производством, активное участие работодателей в процессе подготовки кадров приведут к позитивным изменениям рынка труда.
Надеюсь, что представленный Невинномысском опыт развития тесных партнерских взаимоотношений учреждений профессионального образования с предприятиями и организациями откроет новые перспективы формирования кадров не только для города, но и края.
Невинномысский индустриальный колледж
Государственный социально-промышленный колледж
1. 357108, Российская Федерация, Ставропольский край, г. Невинномысск, ул. Гагарина, 9
Телефон: (86 554) 7-10-75
тел/факс (86 554) 7-03-44
2. Статус: колледж с 2003 г.
3. Год открытия 1964 г. Создано профессионально-техническое училище № 15 «Химик» (ГПТУ «Химик»). Училище считалось действующим на базе Невинномыского химического комбината. На основании закона «Об образовании РФ», в соответствии с приказом Министерства образования РФ «О полномочиях учредителя учреждений начального профессионального образования», приказа управления образования администрации Ставропольского края от 9 мая 1994 г. № 332 среднее ГПТУ № 15 «Химиков» переименовано в профессионально-техническое училище № 15 (ПТУ № 15), а в 1995 г. в профессиональное училище № 15 (ПУ № 15).
В декабре 1997 г. по просьбе училища проведена аттестация коллектива, в ходе которого Министерство общего и профессионального образования Ставропольского края поддержало решение о реформировании училища. Начато снижение количества групп по подготовке рабочих специальностей химической отрасли. Вводятся профессии: продавец, контролер-кассир, слесарь по ремонту автомобилей, секретарь-референт, радиомеханик. Начинается внедрение системы дополнительного образования. В целях реализации программ начального профессионального образования повышенного уровня ПУ № 15 преобразовывается в профессиональный лицей № 15.
В целях совершенствования системы многоуровневой подготовки рабочих кадров и специалистов для отраслей экономика края, лицею в 2003 г. присваивается статус колледжа.
4. Направление гуманитарно-техническое
5. Количество учащихся 550
6. Список директоров:
Гармаш Николай Васильевич (1965 1971)
Филонов Павел Яковлевич (1971 1972)
Будко Анатолий Иванович (1972 1975)
Костина Лина Алексеевна (1975 1977)
Прохоров Владимир Иванович (1977 1980)
Степченко Георгий Петрович (1980)
Гудыменко Николай Иванович (1980 1983)
Аблеев Феликс Мусеевич (1983 1985)
Смородин Владимир Николаевич (1985 1987)
Куренной Владимир Васильевич (с 1987)
7. Известные выпускники:
Гуринович В.Н. Генеральный директор «Севкававтоматика»
Среднее профессиональное образование:
1705 Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта (базовый и повышенный уровень)
2014 Техническое обслуживание и ремонт радиоэлектронной техники (базовый и повышенный уровень)
Начальное профессиональное образование:
1.12 Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
34.3 Продавец, контролер-кассир
15.1 Аппаратчик оператор экологических установок
38.9 Коммерсант в торговле
В колледже ежегодно осуществляются подготовка, переподготовка и повышение квалификации рабочих кадров по хоздоговорам по следующим профессиям:
17353 Продавец продовольственных товаров
17351 Продавец непродовольственных товаров
20366 Бухгалтер предприятия
10065 Аппаратчик оператор экологических установок
13321 Лаборант химического анализа
16199 Оператор ЭВМ
18511 Слесарь по ремонту автомобилей
18511 Слесарь по ремонту электрооборудования автомобилей
17553 Радиомеханик по обслуживанию и ремонту радиотелевизионной
19861 Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.
русский язык (диктант)
1. Адоньева,И. 35 это только начало пути: Лицею № 15 35 лет /И.Адоньева // Невинномысский рабочий. 2000. 22 марта. С.1.
2. Куренной,В. Есть такое звание рабочий: 34 года ПТУ № 15 /В.Куренной // Невинномысский рабочий. 1999. 3 марта. С.2.
3. Куренной,В. Наш лицей один из лучших в крае: 36 лет ПТУ № 15 /В.Куренной // Невинномысский рабочий. 2001. 7 марта. С.2.
4. Ляпунов,Ю. ПТУ № 15 30 лет /Ю.Ляпунов // Невинномысский рабочий. 1995. 8 марта. С.1.
5. Филатова,Л. Как живёшь, училище?: ПТУ № 15 /Л.Филатова // Невинномысский рабочий. 1997. 24 мая. С.1-2.
За попытки вербовки в экстремистскую организацию он получил условный срок
Невинномысский городской суд признал виновным в «склонении и ином вовлечении в деятельность экстремистской организации» студента Невинномысского индустриального колледжа Артема Дейкуна. Суд посчитал, что доказательства, собранные следствием, подтверждают, что подсудимый склонял своих знакомых к участию в деятельности, запрещенной в России организации Misanthropic division.
О приговоре сообщили в следственном управлении СКР по Ставропольскому краю. Согласно материалам дела, с 1 декабря 2015-го до 31 января 2016 года Артем Дейкун через свою страницу в социальной сети, где он был зарегистрирован под именами Артем Дейкун, Антон Меркульев и Меркул 88, а также во время встреч со своими приятелями неоднократно «восхвалял» деятельность экстремистской организации Misanthropic division, которая была признана экстремистской Красноярским краевым судом в июле 2015 года. При этом, пытаясь склонить своих знакомых к участию в деятельности этой организации, Дейкун предоставлял собеседникам «графические изображения и тексты экстремистской направленности, делился интернет-ссылками к материалам экстремистского содержания». Как установило следствие, в переписке со студентом и общении с ним на страницах социальных сетей участвовало не менее семи человек, которые выступили в суде в качестве свидетелей.
Один из свидетелей сообщил также, что подсудимый заявлял, что не поддерживает действия России в отношении Украины и что при первой возможности он перебрался бы на украинскую сторону, чтобы вступить в добровольческий полк «Азов». По данным следствия, подсудимый пытался заказать в одной из швейных мастерских Невинномысска шевроны с символикой «Азова» и Misanthropic division, а затем распространить их среди своих приятелей.
В ходе судебного следствия Антон Дейкун вину в предъявленных ему обвинениях признал частично. По его словам, он не разбирается в политике, является патриотом и, поскольку вырос в семье военного, всегда мечтал подготовиться к службе в армии. По этой же причине он и его друзья, по словам обвиняемого, проводили в Невинномысске военно-спортивные тренировки, используя камуфляжную форму, маски и муляжи боевого оружия. На тренировках каждый из них вносил новые элементы тактики ведения боя, которые брались из фильмов или из тренировок других военно-спортивных клубов. Так, по его словам, он позаимствовал некоторые приемы из видеозаписей организации Misanthropic division. Но при этом, утверждал студент, он никогда не восторгался действиями украинских фашистских формирований «Азов» и «Правый сектор» (запрещена в России).
Однако, сопоставив показания свидетелей и ознакомившись с записями обсуждений на страницах подсудимого в социальных сетях, суд посчитал, что в деле достаточно доказательств, которые показывают, что невинномысский студент все же был активным участником запрещенной организации и действительно пытался вовлечь туда других людей. В результате суд признал Артема Дейкуна виновным в «склонении, вербовке или ином вовлечении лица в деятельность экстремистской организации» (ст. 282.2 УК РФ). В виде наказания ему назначено три года лишения свободы условно, с ограничением свободы на один год и испытательным сроком еще на три года. Смягчающих обстоятельств в деле суд не нашел. Видимо, сыграла свою роль и характеристика на Артема Дейкуна из колледжа. По информации воспитателей студенческого общежития, где он проживал, подсудимый неоднократно нарушал правила проживания, вступал в конфликты со студентами, приехавшими из республик Северного Кавказа. А после того, как весной 2015 года он нарисовал краской на стене комнаты фашистскую свастику, проживание в общежитии ему было запрещено.
Всероссийский конкурс
Студент 3 курса Невинномысского индустриального колледжа Сергей Косов, обучающийся по специальности «Технология машиностроения», стал победителем Всероссийского конкурса профессиональных достижений выпускников СПО «Профессионал будущего». С 25 мая по 29 июня на базе Смоленской академии профессионального образования Министерством образования и науки Российской Федерации проводился IV Всероссийский конкурс профессиональных достижений выпускников СПО «Профессионал будущего». Он предоставил возможность оценить готовность специалистов среднего звена и заявить о себе на современном рынке труда. Участие в нём способствовало формированию навыков проектной деятельности и повышению деловой активности студенческой молодежи, а также повышению популярности предпринимательской деятельности среди молодежи.
Конкурс традиционно проводился в два этапа. На заочный этап свои профессиональные портфолио представили 682 студента выпускных и предвыпускных курсов колледжей и техникумов со всей страны, в том числе 21 студент из Ставропольского края. По итогам первого этапа Сергей Косов, студент Невинномысского индустриального колледжа, занял 2 место в крае, набрав 78,5 балла.
В финальный отбор прошли 25 участников из 13 регионов России: Чувашская Республика, Республика Татарстан, Краснодарский край, Пермский край, Смоленская область, Республика Хакасия, Курская область, Ханты-Мансийский автономный округ, Вологодская область, Ростовская область, Алтайский край, Ставропольский край, Мурманская область. Финал конкурса состоялся 28-29 июня в г. Смоленске. Финалисты защищали проекты в тематических питч-сессиях по пяти модулям. Преподаватели, сопровождающие участников конкурса, работали вместе с конкурсантами и выступали региональными экспертами. Невинномысский индустриальный колледж представляла преподаватель Наталья Соколова.
Одним из испытаний было составление резюме в режиме онлайн. В рамках модуля «Карьерное проектирование» студенты практиковались в разработке индивидуальной программы карьерного развития. Во время групповой работы выставлялась внутриколлективная оценка социальных компетенций (soft skills). Каждый из финалистов также готовил бизнес-проект.
Бесспорным лидером и победителем Всероссийского конкурса профессиональных достижений выпускников СПО «Профессионал будущего» признан Сергей Косов! За время обучения в колледже он не только отлично освоил основную профессиональную программу, но и получил дополнительное образование по программам «Прототипирование и макетирование», «Компьютерное моделирование», «Технология вакуумной формовки», «Технология гравировки на твердотельных поверхностях», «3-D моделирование в программе T-flex» и нескольким программам личностного роста. Сергей успел поработать на производстве и получил отличные отзывы от работодателей, которые отметили его высокий уровень теоретической и практической подготовки, стремление к повышению уровня профессиональных знаний и умений, способность принимать самостоятельные, ответственные решения. Сергей более двадцати раз завоёвывал первые и призовые места в Международных и Всероссийских профессиональных конкурсах; в 2015 году принимал участие в полуфинале национального чемпионата профессионального мастерства по стандартам WorldSkills в Северо-Кавказском федеральном округе по компетенции «Инженерный дизайн (CAD) САПР»; в 2016 году участвовал в Межрегиональном отборочном чемпионате «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) Северо-Кавказского округа по компетенции «Инженерный дизайн (CAD) САПР».
