Невинномысск представил опыт подготовки кадров для предприятий города

Невинномысск представил опыт подготовки кадров для предприятий города

Министерство труда и социальной защиты РФ провело накануне, 26 июля, в Ставрополе совещание «О ситуации на рынке труда, разработке прогноза потребности в кадрах и снижения неформальной занятости в муниципальных образованиях Ставропольского края». Об этом сообщает пресс-служба мэрии города.

В мероприятии приняли участие заместитель председателя Правительства Ставропольского края Ирина Кувалдина, директор департамента занятости населения Минтруда и соцзащиты населения Российской Федерации Михаил Кирсанов, министр труда и соцзащиты Ставрополья Иван Ульянченко, представители министерств экономического развития, энергетики, промышленности и связи, строительства и дорожного хозяйства, сельского хозяйства и др. Среди рассмотренных вопросов – о ситуации на рынке труда и снижении неформальной занятости, разработке потребности в кадрах, в т.ч. на уровне муниципалитетов.

Среди выступающих был представитель промышленной столицы региона – заместитель главы администрации Невинномысска Татьяна Олешкевич. Она отметила, что в Невинномысске сложился действенный алгоритм, позволяющий готовить квалифицированные кадры в местных образовательных учреждениях среднего и высшего звена, причем под заказ предприятий, т.е. с гарантией трудоустройства, что позволяет молодежи получать образование и достойную работу в родном городе, а не уезжать из него. Также интересным оказался для участников совещания опыт предприятий Невинномысска, создавших собственную систему ранней профориентации, а затем обучения, в т.ч. на базе действующих производств.

Мы попросили Татьяну Олешкевич более подробно рассказать об опыте Невинномысска:

– Начну с того, что Невинномысск является одним из промышленных центров Ставропольского края, его крупнейшие производства известны не только в России, но и за ее пределами. Градообразующим предприятием является «Невинномысский Азот», работающий в составе минерально-химической компании «ЕвроХим». Мощными производственными комплексами обладают филиал «Невинномысская ГРЭС» ПАО «Энел Россия», акционерное общество «Арнест» – крупнейший производитель парфюмерно-косметической продукции на территории России и стран СНГ, филиал ЗАО «Энергомера».

В городе продолжается строительство регионального индустриального парка, резидентами которого являются 12 предприятий, на которых создано 830 рабочих мест, прогнозная потребность в кадрах составит более 2 тысяч работников. Начали работу производства по выпуску сэндвич-панелей и вентиляционных заготовок ЗАО «Лиссант-Юг»; предприятие по оказанию услуг в области складского хозяйства ООО «Терминал»; металлургический завод «СтавСталь»; завод по производству металлических профилей ООО «Невинномысский профиль» и еще ряд предприятий строительной индустрии.

В связи с тем, что промышленность города постоянно развивается, существует потребность в квалифицированных кадрах и специалистах.

Администрация Невинномысска ежегодно составляет прогноз потребности работодателей города в квалифицированных рабочих кадрах и специалистах, проводятся семинары-совещания с сотрудниками кадровых служб для повышения эффективности предоставления прогнозной потребности в рабочих кадрах.

Мониторинг прогнозной потребности проводится на среднесрочную перспективу как в крупных организациях города, так у субъектов малого предпринимательства, в том числе и у реализующих инвестиционные проекты. Ежегодно количество организаций, в которых проводится изучение прогнозной потребности, увеличивается.

По данным проведенного исследования, в 2016 году потребность в рабочей силе на обследуемых предприятиях составила 1712 человек. Перспективный спрос на рабочую силу в 2017-2018 годах составит 1230 человек и 1150 человек соответственно. Результаты обследования потребности в кадрах показали, что наибольшим спросом у работодателей будут пользоваться профессии квалифицированных рабочих.

Заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках в Центр занятости населения города составляет 1284 вакансии. Анализ банка вакансий также позволяет сделать вывод, что наиболее востребованными являются профессии квалифицированных рабочих, такие как слесарь-ремонтник, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, огнеупорщик, электрогазосварщик и другие.

В связи с дефицитом востребованных квалифицированных кадров невинномысские предприятия тесно сотрудничают с профессиональными образовательными учреждениями не только города, но и по всей России. Ведь создание профессионального кадрового резерва – это комплексная и многоэтапная работа, которая начинается задолго до того, как выпускник профессионального образовательного учреждения становится сотрудником компании.

Так, например, в АО «Невинномысский Азот» для обеспечения потребности в квалифицированных кадрах применяется 10-летний цикл подготовки специалистов по профильным направлениям, который состоит из нескольких этапов:

1 этап – школьная профориентация (10, 11 классы) – профориентационная работа для выпускников школ, организация курсов по подготовке к сдаче ЕГЭ, проведение отбора выпускников для обучения по целевым программам;

2 этап – подготовка в высших учебных заведениях – обучение целевиков на бюджетной основе, прохождение производственных практик на предприятии, выплата корпоративных стипендий для лучших студентов;

3 этап – адаптация и программа развития молодых специалистов в течение 3 лет после окончания высшего учебного заведения проводится в соответствии с индивидуальными планами, развит институт наставничества.

Ежегодно предприятием заключаются договоры на подготовку 15 специалистов по техническим профессиям на бюджетной основе с Южно-Российским государственным политехническим университетом им. Платова (Новочеркасск), Московским государственным машиностроительным университетом, филиалом Северо-Кавказского федерального университета – Невинномысским технологическим институтом.

«Невинномысский Азот» – участник проекта «Рабочие кадры Ставрополья», целью которого является обеспечение экономики края эффективными рабочими кадрами. В рамках этого проекта с сентября 2014 года проводится работа по дуальному обучению студентов (т.е. на самом производстве в т.ч.). Студенты Невинномысского химического колледжа, подписавшие соглашение, получают приоритетное право трудоустройства на предприятие. Заключено 29 соглашений на подготовку квалифицированных рабочих.

В 2013 году ОАО «Арнест» заключило соглашение о сотрудничестве с Северо-Кавказским федеральным университетом о создании на базе Невинномысского технологического института кафедры по подготовке студентов для предприятий парфюмерно-косметической отрасли. В 2015 году начался учебный процесс у первых студентов профильной кафедры «Технологических процессов и оборудования аэрозольного производства». Обучение на кафедре осуществляется на бюджетной основе, студенты, заключившие с предприятием договор о целевой подготовке, будут получать 2 стипендии – государственную и учрежденную ОАО «Арнест». Полученное образование будет качественным, потому что впервые применяется опыт непрерывного обучения, график учебы будет состоять из 4 дней теоретической подготовки и 1 дня практики на базе предприятия, производственные практики также будут проходить на базе предприятия. В рамках данного проекта созданы лаборатории промышленного дизайна и разработки упаковки. Инновационные технологии и современное оборудование лаборатории позволит готовить высокопрофессиональных специалистов.

Учитывая острую необходимость в молодых специалистах в области гидроэлектроэнергетики, релейной защиты и автоматизации электроэнергетических систем по инициативе ПАО «РусГидро» – «Каскад Кубанских ГЭС» с 2013 года на базе Невинномысского энергетического техникума открыта новая специальность. В рамках соглашения реализуется программа опережающего развития кадрового потенциала ПАО «РусГидро» «От новой школы к рабочему месту», в рамках которой сформированы 3 специализированных энергокласса из обучающихся 7, 9 и 10 классов школ города, в рамках которых проводится профессиональная ориентация учащихся.

С 2014 года в техникуме начата экспериментальная работа по внедрению элементов дуального обучения студентов, при котором теоритическое обучение проводится в учебном заведении, а практическая часть на базе предприятий. В эксперименте участвуют ООО «Птицекомбинат» и ООО «Кавказэлектросервис».

Для удовлетворения потребностей рынка труда в квалифицированных рабочих и специалистах для инновационной экономики Ставропольского края, повышения качества профессионального образования в Невинномысском индустриальном колледже открыт ресурсный центр профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров и специалистов.

Одной из целей создания ресурсного центра является развитие социального партнерства между сферой экономики и образования на основе сетевого взаимодействия учреждений профессионального образования края и их равного доступа к научно-методическим, материально-техническим, информационным, кадровым ресурсам.

В сетевое взаимодействие профильного ресурсного центра входят профессиональные образовательные учебные заведения не только города, но и всего Ставропольского края, а также предприятия Невинномысска – стратегические партнеры колледжа. Это ЗАО «Лиссант-Юг», ООО «СтавСталь», ООО «Южная строительная компания», ООО «Невинномысск-Ремстройсервис», группа компаний «Кавтрансстрой» СМП-205 и другие. За период 2015 – 2016 годов обучение в ресурсном центре прошли 262 человека.

Курсовая подготовка ведется по специальностям: стропальщик, оператор газовой котельной, газорезчик, газосварщик, машинист крана, машинист автовышки, оператор заправочных станций, лифтёр, водитель погрузчика, оператор станков с числовым программным управлением и многие другие.

На базе Невинномысского индустриального колледжа также действует Краевой центр содействия занятости учащейся молодёжи и трудоустройству выпускников профессиональных образовательных организаций, который является структурным подразделением министерства образования и молодежной политики Ставропольского края. Основными направлениями деятельности центра являются координация деятельности служб содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования; формирование единого банка данных вакансий и банка данных выпускников учреждений профессионального образования; оказание помощи работодателям в подборе сотрудников из числа выпускников учреждений профессионального образования.

На совещании в Минтруда было отмечено, что сегодня очень важно выстроить систему мер, направленных на формирование профессиональной карьеры будущего специалиста, которая помогает сделать ему осознанный выбор в существующем множестве профессий и специальностей, стать успешным, конкурентноспособным и востребованным профессионалом, что в дальнейшем позволит снизить число лиц осуществляющих трудовую деятельность без заключения трудового договора.

Решить эту проблему возможно путем совершенствования механизмов социального партнерства между работодателями и образовательными учреждениями. Обеспечение тесного взаимодействия учреждений профессионального образования с производством, активное участие работодателей в процессе подготовки кадров приведут к позитивным изменениям рынка труда.

Надеюсь, что представленный Невинномысском опыт развития тесных партнерских взаимоотношений учреждений профессионального образования с предприятиями и организациями откроет новые перспективы формирования кадров не только для города, но и края.

Невинномысский индустриальный колледж

Государственный социально-промышленный колледж

1. 357108, Российская Федерация, Ставропольский край, г. Невинномысск, ул. Гагарина, 9

Телефон: (86 554) 7-10-75

тел/факс (86 554) 7-03-44

2. Статус: колледж с 2003 г.

3. Год открытия – 1964 г. Создано профессионально-техническое училище № 15 «Химик» (ГПТУ «Химик»). Училище считалось действующим на базе Невинномыского химического комбината. На основании закона «Об образовании РФ», в соответствии с приказом Министерства образования РФ «О полномочиях учредителя учреждений начального профессионального образования», приказа управления образования администрации Ставропольского края от 9 мая 1994 г. № 332 среднее ГПТУ № 15 «Химиков» переименовано в профессионально-техническое училище № 15 (ПТУ № 15), а в 1995 г. – в профессиональное училище № 15 (ПУ № 15).

В декабре 1997 г. по просьбе училища проведена аттестация коллектива, в ходе которого Министерство общего и профессионального образования Ставропольского края поддержало решение о реформировании училища. Начато снижение количества групп по подготовке рабочих специальностей химической отрасли. Вводятся профессии: продавец, контролер-кассир, слесарь по ремонту автомобилей, секретарь-референт, радиомеханик. Начинается внедрение системы дополнительного образования. В целях реализации программ начального профессионального образования повышенного уровня ПУ № 15 преобразовывается в профессиональный лицей № 15.

В целях совершенствования системы многоуровневой подготовки рабочих кадров и специалистов для отраслей экономика края, лицею в 2003 г. присваивается статус колледжа.

4. Направление – гуманитарно-техническое

5. Количество учащихся – 550

6. Список директоров:

– Гармаш Николай Васильевич (1965 – 1971)

– Филонов Павел Яковлевич (1971 – 1972)

– Будко Анатолий Иванович (1972 – 1975)

– Костина Лина Алексеевна (1975 – 1977)

– Прохоров Владимир Иванович (1977 – 1980)

– Степченко Георгий Петрович (1980)

– Гудыменко Николай Иванович (1980 – 1983)

– Аблеев Феликс Мусеевич (1983 – 1985)

– Смородин Владимир Николаевич (1985 – 1987)

– Куренной Владимир Васильевич (с 1987)

7. Известные выпускники:

– Гуринович В.Н. Генеральный директор «Севкававтоматика»

Среднее профессиональное образование:

– 1705 Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта (базовый и повышенный уровень)

– 2014 Техническое обслуживание и ремонт радиоэлектронной техники (базовый и повышенный уровень)

Начальное профессиональное образование:

1.12 Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

34.3 Продавец, контролер-кассир

15.1 Аппаратчик оператор экологических установок

38.9 Коммерсант в торговле

В колледже ежегодно осуществляются подготовка, переподготовка и повышение квалификации рабочих кадров по хоздоговорам по следующим профессиям:

17353 Продавец продовольственных товаров

17351 Продавец непродовольственных товаров

20366 Бухгалтер предприятия

10065 Аппаратчик – оператор экологических установок

13321 Лаборант химического анализа

16199 Оператор ЭВМ

18511 Слесарь по ремонту автомобилей

18511 Слесарь по ремонту электрооборудования автомобилей

17553 Радиомеханик по обслуживанию и ремонту радиотелевизионной

19861 Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

– русский язык (диктант)

1. Адоньева,И. 35 – это только начало пути: Лицею № 15 – 35 лет /И.Адоньева // Невинномысский рабочий. –2000. –22 марта. –С.1.

2. Куренной,В. Есть такое звание – рабочий: 34 года ПТУ № 15 /В.Куренной // Невинномысский рабочий. –1999. –3 марта. –С.2.

3. Куренной,В. Наш лицей – один из лучших в крае: 36 лет ПТУ № 15 /В.Куренной // Невинномысский рабочий. –2001. –7 марта. –С.2.

4. Ляпунов,Ю. ПТУ № 15 – 30 лет /Ю.Ляпунов // Невинномысский рабочий. –1995. – 8 марта. –С.1.

5. Филатова,Л. Как живёшь, училище?: ПТУ № 15 /Л.Филатова // Невинномысский рабочий. –1997. –24 мая. –С.1-2.

За попытки вербовки в экстремистскую организацию он получил условный срок

Невинномысский городской суд признал виновным в «склонении и ином вовлечении в деятельность экстремистской организации» студента Невинномысского индустриального колледжа Артема Дейкуна. Суд посчитал, что доказательства, собранные следствием, подтверждают, что подсудимый склонял своих знакомых к участию в деятельности, запрещенной в России организации Misanthropic division.

О приговоре сообщили в следственном управлении СКР по Ставропольскому краю. Согласно материалам дела, с 1 декабря 2015-го до 31 января 2016 года Артем Дейкун через свою страницу в социальной сети, где он был зарегистрирован под именами Артем Дейкун, Антон Меркульев и Меркул 88, а также во время встреч со своими приятелями неоднократно «восхвалял» деятельность экстремистской организации Misanthropic division, которая была признана экстремистской Красноярским краевым судом в июле 2015 года. При этом, пытаясь склонить своих знакомых к участию в деятельности этой организации, Дейкун предоставлял собеседникам «графические изображения и тексты экстремистской направленности, делился интернет-ссылками к материалам экстремистского содержания». Как установило следствие, в переписке со студентом и общении с ним на страницах социальных сетей участвовало не менее семи человек, которые выступили в суде в качестве свидетелей.

Один из свидетелей сообщил также, что подсудимый заявлял, что не поддерживает действия России в отношении Украины и что при первой возможности он перебрался бы на украинскую сторону, чтобы вступить в добровольческий полк «Азов». По данным следствия, подсудимый пытался заказать в одной из швейных мастерских Невинномысска шевроны с символикой «Азова» и Misanthropic division, а затем распространить их среди своих приятелей.

В ходе судебного следствия Антон Дейкун вину в предъявленных ему обвинениях признал частично. По его словам, он не разбирается в политике, является патриотом и, поскольку вырос в семье военного, всегда мечтал подготовиться к службе в армии. По этой же причине он и его друзья, по словам обвиняемого, проводили в Невинномысске военно-спортивные тренировки, используя камуфляжную форму, маски и муляжи боевого оружия. На тренировках каждый из них вносил новые элементы тактики ведения боя, которые брались из фильмов или из тренировок других военно-спортивных клубов. Так, по его словам, он позаимствовал некоторые приемы из видеозаписей организации Misanthropic division. Но при этом, утверждал студент, он никогда не восторгался действиями украинских фашистских формирований «Азов» и «Правый сектор» (запрещена в России).

Однако, сопоставив показания свидетелей и ознакомившись с записями обсуждений на страницах подсудимого в социальных сетях, суд посчитал, что в деле достаточно доказательств, которые показывают, что невинномысский студент все же был активным участником запрещенной организации и действительно пытался вовлечь туда других людей. В результате суд признал Артема Дейкуна виновным в «склонении, вербовке или ином вовлечении лица в деятельность экстремистской организации» (ст. 282.2 УК РФ). В виде наказания ему назначено три года лишения свободы условно, с ограничением свободы на один год и испытательным сроком еще на три года. Смягчающих обстоятельств в деле суд не нашел. Видимо, сыграла свою роль и характеристика на Артема Дейкуна из колледжа. По информации воспитателей студенческого общежития, где он проживал, подсудимый неоднократно нарушал правила проживания, вступал в конфликты со студентами, приехавшими из республик Северного Кавказа. А после того, как весной 2015 года он нарисовал краской на стене комнаты фашистскую свастику, проживание в общежитии ему было запрещено.

Всероссийский конкурс

Студент 3 курса Невинномысского индустриального колледжа Сергей Косов, обучающийся по специальности «Технология машиностроения», стал победителем Всероссийского конкурса профессиональных достижений выпускников СПО «Профессионал будущего». С 25 мая по 29 июня на базе Смоленской академии профессионального образования Министерством образования и науки Российской Федерации проводился IV Всероссийский конкурс профессиональных достижений выпускников СПО «Профессионал будущего». Он предоставил возможность оценить готовность специалистов среднего звена и заявить о себе на современном рынке труда. Участие в нём способствовало формированию навыков проектной деятельности и повышению деловой активности студенческой молодежи, а также повышению популярности предпринимательской деятельности среди молодежи.

Конкурс традиционно проводился в два этапа. На заочный этап свои профессиональные портфолио представили 682 студента выпускных и предвыпускных курсов колледжей и техникумов со всей страны, в том числе 21 студент из Ставропольского края. По итогам первого этапа Сергей Косов, студент Невинномысского индустриального колледжа, занял 2 место в крае, набрав 78,5 балла.

В финальный отбор прошли 25 участников из 13 регионов России: Чувашская Республика, Республика Татарстан, Краснодарский край, Пермский край, Смоленская область, Республика Хакасия, Курская область, Ханты-Мансийский автономный округ, Вологодская область, Ростовская область, Алтайский край, Ставропольский край, Мурманская область. Финал конкурса состоялся 28-29 июня в г. Смоленске. Финалисты защищали проекты в тематических питч-сессиях по пяти модулям. Преподаватели, сопровождающие участников конкурса, работали вместе с конкурсантами и выступали региональными экспертами. Невинномысский индустриальный колледж представляла преподаватель Наталья Соколова.

Одним из испытаний было составление резюме в режиме онлайн. В рамках модуля «Карьерное проектирование» студенты практиковались в разработке индивидуальной программы карьерного развития. Во время групповой работы выставлялась внутриколлективная оценка социальных компетенций (soft skills). Каждый из финалистов также готовил бизнес-проект.

Бесспорным лидером и победителем Всероссийского конкурса профессиональных достижений выпускников СПО «Профессионал будущего» признан Сергей Косов! За время обучения в колледже он не только отлично освоил основную профессиональную программу, но и получил дополнительное образование по программам «Прототипирование и макетирование», «Компьютерное моделирование», «Технология вакуумной формовки», «Технология гравировки на твердотельных поверхностях», «3-D моделирование в программе T-flex» и нескольким программам личностного роста. Сергей успел поработать на производстве и получил отличные отзывы от работодателей, которые отметили его высокий уровень теоретической и практической подготовки, стремление к повышению уровня профессиональных знаний и умений, способность принимать самостоятельные, ответственные решения. Сергей более двадцати раз завоёвывал первые и призовые места в Международных и Всероссийских профессиональных конкурсах; в 2015 году принимал участие в полуфинале национального чемпионата профессионального мастерства по стандартам WorldSkills в Северо-Кавказском федеральном округе по компетенции «Инженерный дизайн (CAD) САПР»; в 2016 году участвовал в Межрегиональном отборочном чемпионате «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) Северо-Кавказского округа по компетенции «Инженерный дизайн (CAD) САПР».

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: