Советско-Гаванский промышленно-технологический техникум: 60 лет

Советско-Гаванский промышленно-технологический техникум: 60 лет — от истока к истоку №2(10), 2013 год

СОДЕРЖАНИЕ

Советско-Гаванский промыш-ленно-технологический техникум существует уже 60 лет. Какими были эти годы и что нового происходит в жизни учреждения, нам рассказала директор Марина Мироняк.

— Современную главу истории нашего учреждения можно по праву назвать «От училища — к техникуму». Ведь все годы мы существовали как Профессиональное училище № 19, а в ноябре 2012 года, с присоединением ПУ № 13, стали техникумом. Процесс реорганизации только начался, поэтому пока у нас ведётся подготовка по профессиям начального профессионального образования, традиционным для нашего учебного заведения: повар-кондитер, электрогазосварщик, машинист дорожно-строительных машин, мастер строительных отделочных работ, обработчик рыбы и морепродуктов. А с 2013/14 учебного года, согласно новому закону «Об образовании», мы становимся двухуровневым образовательным учреждением: в наших стенах будет идти подготовка и по начальному, и по среднему профессиональному образованию.

— Это только первые шаги реорганизации, и в следующем учебном году она, думается, продолжится. Какие планы на перспективу?

— В 2013/14 учебном году мы продолжим вести всю подготовку по перечисленным профессиям начального профессионального образования, а также возродим закрытые ранее профессии: продавец и мастер столярно-плотничных работ. А по уровню среднего профобразования мы планируем открыть новые специальности, для чего у нас уже создана материальная база и есть педагогические кадры. Уже в следующем учебном году начнём подготовку технологов общественного питания и технологов по обработке рыбы и морепродуктов. Дальше на перспективу планируем осуществлять подготовку специалистов для строительной и дорожно-строительной отраслей.

— Были ли похожие периоды, когда вашему «образовательному кораблю» с названием, связанным, кстати, с морской темой, приходилось менять свой курс?

— Наш техникум взял начало от Школы фабрично-заводского обучения. Это было послевоенное время, когда шло интенсивное строительство Советской Гавани. Учебное заведение было тесно связано со стройтрестом, и обучали здесь отделочников, штукатуров, плиточников, каменщиков, бульдозеристов. И уже к 70-м годам в городе начал развиваться общепит, тогда в наши ряды влилась профессия повара. Но были времена, когда действительно в нашей гавани было неспокойно и приходилось выживать. Это после государственной перестройки, когда, с развалом экономики, перестали быть востребованными наши профессии. Тогда пришлось действительно менять курс: у нас даже обучали матросов и продавцов. А сейчас мы как будто возвращаемся к истокам — к строительным профессиям и поварскому делу, укрепляя при этом уже созданное за предыдущие годы.

— Трудно перечислить все достижения техникума, поэтому поделитесь хотя бы наиболее значимыми успехами последних лет.

— Наш коллектив действительно достойный, и здесь работают знающие своё дело люди. В течение трёх последних лет два педагога стали лауреатами премии губернатора Хабаровского края: мастер производственного обучения Людмила Павловна Щенникова и преподаватель Лидия Павловна Пушкарёва.

Мы неоднократно занимали призовые места в районных и краевых конкурсах по охране труда, дважды отмечены губернатором края по этому показателю. Студенты ежегодно принимают участие в краевых конкурсах профессионального мастерства. Два года назад в краевом конкурсе по поварскому мастерству наш студент Виктор Шляхетский занял 1-е место и представлял наш край на Всероссийском конкурсе в Челябинске.

— Марина Николаевна, сегодня у вас как у руководителя есть возможность поздравить весь коллектив с наступающим юбилеем.

— Сердечно поздравляю педагогический коллектив и студентов с нашим общим праздником — 60-летием. Мы вместе пишем историю нашего учреждения. Поэтому хочу поблагодарить коллектив техникума за его высокую работоспособность и пожелать дальнейших творческих успехов и побед.

Маркшейдерия и недропользование

Международный инженерный чемпионат Case-In дает старт Лиге рабочих специальностей

21 ─ 22 марта 2016 в Хабаровском крае на базе Чегдомынского горно-технологического техникума (п. Чегдомын Верхнебуреинского района Хабаровского края) пройдет уникальное 2-х дневное инженерное соревнование среди учащихся техникумов ─ отборочный этап Лиги рабочих специальностей «Case-In».
Лига рабочих специальностей «Case-In» ─ практико-ориентированный проект, целью которого является популяризация рабочих специальностей и горнодобывающей отрасли, отбор лучших учащихся учреждений среднего профессионального образования и привлечение их к трудоустройству в компанию АО «СУЭК».

Лига рабочих специальностей проходит в рамках Международного инженерного чемпионата «Case-In» — единственного в России федерального кейс-Чемпионата топливно-энергетического и минерально-сырьевого комплексов.

Организаторами проекта выступают Акционерное общество «СУЭК», Фонд «Надежная смена» и Некоммерческое партнерство «Молодежный форум лидеров горного дела».

Лига рабочих специальностей «Case-In» состоит из 3 самостоятельных отборочных этапов, которые пройдут в 2016 году на территории Хабаровского и Забайкальского края, Кемеровской области.

Отборочный этап в Хабаровском крае пройдет при поддержке Министерства образования и науки Хабаровского края на площадке Чегдомынского горно-технологического техникума.

В мероприятии примут участие более 50 лучших студентов, представляющих 8 ведущих учреждений среднего профессионального образования Хабаровского края:

  • Чегдомынский горно-технологический техникум;
  • Хабаровский машиностроительный техникум;
  • Солнечный промышленный техникум;
  • Амурский политехнический техникум;
  • Хабаровский автодорожный техникум;
  • Хабаровский промышленно — экономический техникум;
  • Вяземский лесхоз-техникум;
  • Советско-Гаванский промышленно-технологический техникум.

В ходе отборочного этапа студенты в составе команд будут демонстрировать свои профессиональные знания и навыки, лидерские качества и умение работать в команде.

В основе образовательной программы мероприятия лежит технический кейс ─ практическая задача по диагностике и организации обслуживания и ремонта карьерного оборудования, разработанная по материалам АО «СУЭК».

Далее участникам предстоит практическое задание на площадке Разреза «Буреинский ─ 2» и СНУ «Энергоуголь» ОАО «Ургалуголь» по направлениям «Техническая эксплуатация подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования» и «Техническая эксплуатация электрического и электромеханического оборудования». Будущие специалисты выполнят техническое обслуживание автосамосвала Терекс-100 и осуществят поиск утечки тока на землю в трехфазной электрической цепи с помощью мультиметра.

Образовательную часть программы дополнят командообразующие и творческие мероприятия, а также интеллектуальное соревнование «Что? Где? Когда?».

Наградой лучшим командам станет участие в научно-практическом форуме «Горная школа» ─ ежегодном летнем образовательном проекте, направленном на оценку и развитие личностного и профессионального потенциала лучших представителей молодежи горнодобывающей отрасли.

Помимо участия в форуме «Горная школа», лучшие учащиеся получат возможность пройти стажировки, практики в АО «СУЭК» и трудоустроиться на предприятия компании. Победители также получат денежные призы и ценные подарки от организаторов.

Напомним, что Международный инженерный чемпионат «Case-In» ─ крупнейшее в России практико-ориентированное соревнование по решению инженерных кейсов (практических задач) среди обучающихся вузов по специальностям топливно-энергетического и минерально-сырьевого комплексов. Проект реализуется в соответствии с Планом мероприятий, направленным на популяризацию рабочих и инженерных профессий, утвержденным распоряжением Правительства РФ от 5 марта 2015 г. №366-р. и Планом мероприятий Департамента государственной политики в сфере воспитания детей и молодежи Министерства образования и науки Российской Федерации. Чемпионат состоит из 77 отборочных этапов, которые проходят на площадках 38 вузов в России, Казахстана и Монголии.

Тел.: +7 (499) 218 88 88 доб. 2189; +7 977 302 3320
E-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

Журнал «Маркшейдерия и недропользование» оказывает информационную поддержку специализированным международным и межотраслевым выставкам, научно-техническим форумам в области развития, освоения и использования ресурсов минерально-сырьевого комплекса.

Получай образование в Хабаровском крае!

КГБ ПОУ «Советско-Гаванский промышленно-технологический техникум»

Адрес: ул. Чкалова, 12, г. Советская Гавань, Хабаровский край, 682800

Телефоны: (42138) 4-21-09 (приёмная комиссия)

E-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

Ты оканчиваешь школу и думаешь о будущем. Настало время выбирать профессию. Но ты всё ещё не можешь решить, где учиться дальше. Если это так, то мы поможем тебе решить твою проблему.

В настоящее время рынок трудовых ресурсов перенасыщен специалистами гуманитарных профессий — юристами, экономистами и т. д. Ощущается острая нехватка специалистов рабочих профессий. Квалифицированный рабочий был и остается востребованным в любые времена — в период подъема экономики и в эпоху экономического кризиса. Выпускники нашего техникума обладают прочными знаниями, хорошими профессиональными качествами. Они востребованы на рынке труда, успешны в жизни, уверены в будущем.

Если Вы молоды, полны энергии и желания утвердиться в жизни.
Если Вы хотите получить реальную возможность трудоустройства, быть конкурентоспособным на рынке труда.
Если Вы мечтаете обеспечить своё безбедное будущее. Приходите учиться в наш техникум!

КГБ ПОУ «Советско-Гаванский промышленно-технологический техникум» проводит обучение по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих по специальностям СПО:

Обработка водных биоресурсов

Срок обучения: на базе 9 классов — 3 г. 10 мес. (очно)

Дошкольное образование

Квалификация: воспитатель детей дошкольного возраста

Срок обучения: на базе 9 классов — 3 г. 10 мес. (очно)

Товароведение, экспертиза качества потребительских товаров

Срок обучения: на базе 9 классов — 3 г. 10 мес. (очно)

на базе 11 классов — 3 г. 10 мес. (заочно)

Сварочное производство

Срок обучения: на базе 9 классов — 3 г. 10 мес. (очно)

на базе 11 классов — 3 г. 10 мес. (заочно)

Управление, эксплуатация и обслуживание многоквартирного дома

Срок обучения: на базе 9 классов — 3 г. 10 мес. (очно)

на базе 11 классов — 3 г. 10 мес. (заочно)

Техническое обслуживание и ремонт двигателей, систем и агрегатов автомобилей

Срок обучения: на базе 9 классов — 3 г. 10 мес. (очно)

на базе 11 классов — 3 г. 10 мес. (заочно)

Условия приёма: без вступительных экзаменов, обучение на бюджетной и платной основе.

КГБ ПОУ «Советско-Гаванский промышленно-технологический техникум» проводит обучение по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих по профессиям СПО:

Повар, кондитер

Квалификации: повар, кондитер

Срок обучения: на базе 9 классов — 3 г. 10 мес. (очно)

Машинист дорожных и строительных машин

Квалификация: тракторист на подготовке леса, трелёвке и вывозке леса; машинист трелёвочной машины

Срок обучения: на базе 9 классов – 2 г. 10 мес. (очно)

Сварщик (ручной и частично механизированной сварки (наплавки)

Квалификация: сварщик ручной дуговой сварки плавящимся покрытым электродом, газосварщик

Срок обучения: на базе 9 классов – 2 г. 10 мес. (очно)

Лаборант по контролю качества сырья, реактивов, промежуточных продуктов, готовой продукции, отходов производства (по отраслям)

Квалификация: лаборант-микробиолог; лаборант химико-бактериологического анализа — пробоотборщик; лаборант химического анализа — пробоотборщик

Срок обучения: на базе 9 классов – 2 г. 10 мес. (очно)

КГБ ПОУ «Советско-Гаванский промышленно-технологический техникум»проводит профессиональное обучение инвалидов и лиц с ОВЗ:

Обработчик рыбы и морепродуктов

Квалификации: Обработчик рыбы и морепродуктов

Срок обучения: 1 год 10мес.(очно)

Маляр строительный, штукатур

Квалификации: маляр строительный, штукатур

Срок обучения: 1 год 10мес.(очно) на базе вспомогательных школ-интернатов и с низким образовательным цензом

Дополнительная информация: иногородним предоставляется общежитие. Обучающиеся по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих обеспечиваются бесплатным питанием, выплачивается стипендия. Работают спортивные секции и кружки.

Программы подготовки специалистов среднего звена по специальностям СПО:

Программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих по профессиям СПО:

Программы для профессионального обучения инвалидов и лиц с ОВЗ:

Советско-Гаванский промышленно-технологический техникум

Автор: Сергей Ивашкин, первый заместитель министра промышленности и транспорта Хабаровского края

В рамках V Международной конференции «Кадровая политика», состоявшейся в Санкт-Петербурге, правительство Хабаровского края представила программу поддержки системы образования в регионе

— Концепция инновационного кластера авиа — и судостроения Хабаровского края получила одобрение на федеральном уровне в числе других 25 российских пилотных проектов. В состав кластера вошли 95 организаций, в том числе в качестве региональных участников — 69 организаций Хабаровского края, в качестве внерегиональных партнеров 26 организаций Приморского края, Москвы, Башкортостана, Белоруссии, а также ведущие ВУЗы, научные организации и конструкторские бюро страны.

Судостроение в кластере представляют в основном Амурский и Хабаровский судостроительный заводы, деятельность которых осуществляется в соответствии с «Концепцией развития предприятий, интегрированных в структуру ОАО «Объединенная судостроительная корпорация».

В настоящее время Амурский судостроительный завод в интересах Министерства обороны ведет строительство многоцелевых сторожевых кораблей проекта 20380 «Корвет» и ремонт подводных лодок. Кроме того, за последние два года завод получил большую загрузку по гражданскому судостроению: в работе находятся два судна снабжения для компании «Газфлот» и одно многофункциональное аварийно-спасательное судно для Минтранса России.

Хабаровский судостроительный завод для Министерства обороны завершает строительство буксирного судна проекта 22030, по гражданским заказам ведет строительство двух азимутальных буксиров мощностью 3500 л.с. для компании «Роснефтефлот». В октябре 2012 года первое буксирное судно спущено на воду, ведется его достройка на сдаточной базе.
По инициативе Правительства края на Хабаровском судостроительном заводе в 2011 году начато строительство скоростного пассажирского судна проекта А45-2 на 100 мест и судов на воздушной подушке вместимостью 50 и 30 человек для замены морально и физически устаревших судов на подводных крыльях типа «Метеор» и «Заря». С 2013 года планируется строительство серии из 7-ми судов.

Инновационный кластер представляет собой систему тесных взаимосвязей не только между предприятиями, их поставщиками и клиентами, но и учреждениями образования, являющимися генераторами новых знаний и инноваций, обеспечивающих высокий образовательный уровень региона.

С целью формирования сбалансированной многоуровневой системы профессионального образования, для реализации кластерного подхода, постановлением Правительства Хабаровского края от 12 июля 2011 года № 216-пр утверждена Краевая комплексная целевая программа «Развитие профессионального образования в Хабаровском крае на 2011 – 2013 годы».

Основные мероприятия Программы направлены на модернизацию профессиональных образовательных программ в соответствии с требованиями регионального рынка труда и совершенствование системы формирования государственного заказа на подготовку кадров.

В качестве опорных учреждений профессионального образования края, подготовку кадров для судостроительной отрасли края осуществляют:
два учреждения высшего профессионального образования – Комсомольский-на-Амуре государственный технический университет и Тихоокеанский государственный университет;
— четыре учреждения среднего профессионального образования: Хабаровский судостроительный колледж, Комсомольский политехнический техникум, Николаевский-на-Амуре судостроительный техникум, Советско-Гаванский промышленно-технологический техникум;
— два учреждения начального профессионального образования – профессиональное училище № 3 в г. Хабаровске и профессиональный лицей № 8 в г. Комсомольске-на-Амуре.

Формирование долгосрочного прогноза потребности в кадрах является основной проблемой развития отрасли судостроения.

Фактический прием на первый курс по специальностям судостроительного профиля в 2012 году составил 192 человека на все уровни образования.

Всего же в текущем учебном году обучается 677 человек, к примеру, в 2011 году проходили обучение 744 человека.

Количество выпускников по судостроительным специальностям в течение 2-х последних лет остается на уровне 150 человек, из которых направление на трудоустройство получают 66 процентов.

Кроме того, учреждениями профессионального образования осуществляется подготовка более 2,5 тысяч специалистов для смежных направлений деятельности, востребованных судостроительными предприятиями. Из них по программам высшего образования — 299 человек, по программам среднего – 1208, а по программам начального образования – 1054 человек.

Для решения задачи мониторинга перспективной кадровой потребности правительством края проводится апробация созданной Автоматизированной системы прогнозирования кадровых потребностей Хабаровского края.
С 1 сентября 2011 года все учебные заведения перешли на новые Федеральные государственные образовательные стандарты, основанные на модульно-компетентностном принципе построения.
Основные принципы кластерного подхода к развитию системы подготовки кадров Хабаровского края заключаются в:
— формировании заказов на подготовку кадров, согласовании номенклатуры специальностей и направлений подготовки со стороны предприятий;
— формировании кадровыми службами предприятий требований к выпускникам и обеспечение этих требований в рамках целевой контрактной подготовки специалистов;
— организации учебными заведениями совместно с предприятиями кластера системы практик учащихся на предприятиях, трудоустройства специалистов и квалифицированных кадров, обеспечивающей закрепление их на предприятиях;
— формировании предприятиями целевых заказов для вузов на решение производственных проблем, научно-исследовательских работ;
— создании сетевого университета, ресурсного центра, совместно с ведущими вузами страны для подготовки специалистов для высокотехнологичных отраслей производства.

Тихоокеанский государственный университет и Комсомольский-на-Амуре государственный технический университет в 2012 году стали победителями в конкурсе поддержки программ стратегического развития вузов и получат на свое развитие из федерального бюджета в период с 2012 по 2015 годы по 300 миллионов рублей.

Финансирование предусматривает реализацию мероприятий, направленных на разработку и внедрение моделей интеграции образовательного процесса, науки и производства.

На базе Комсомольского-на-Амуре государственного технического университета реализуются учебные программы для дистанционного и ускоренного обучения работников, имеющих средне-специальное образование, организована базовая кафедра совместно с Амурским судостроительным заводом, сформирован научно-образовательный центр интеграции образования, науки и производства «Кораблестроение и морские технологии», имеющий один из самых крупных опытовых бассейнов в России, в оснащение которого в последние два года вложено более 25 млн. рублей.

С 2013 года планируется открытие межотраслевого регионального ресурсного центра, осуществляющего комплексное кадровое обеспечение предприятий региона специалистами необходимых уровней профессионального образования и квалификаций.

Для решения обозначенных задач Тихоокеанским государственным университетом разработан стратегический план развития до 2016 года, создана система контроля за качеством образования, проведена работа по переходу на образовательные стандарты третьего поколения.

В 2012 году в соответствии с Указом Президента Российской Федерации № 594 «О Президентской программе повышения квалификации инженерных кадров на 2012-2014 годы» по результатам конкурсного отбора Тихоокеанский государственный университет получил грант в размере 14 млн. рублей для финансирования дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации с последующим прохождением стажировок в России и за рубежом.

Правительством Хабаровского края накоплен положительный опыт сотрудничества с работодателями в решении вопросов подготовки, трудоустройства и закрепления молодых специалистов в отрасли судостроения. Соглашениями между учреждениями образования и предприятиями края утверждены меры поддержки учащихся и студентов (выплаты дополнительных заводских стипендий, оплата производственной практики, доплаты выпускникам в течение одного года работы к тарифной ставке и прочие).

Совместным соглашением с судостроительными предприятиями на базе Профессионального лицея № 8 в г. Комсомольск-на-Амуре создан специализированный ресурсный центр с углубленным курсом обучения по разделам: сварка, газорезка, сборка – достройка и работа на пресс-ножницах. Размещен заказ на профессиональную подготовку и переподготовку рабочих дополнительно по 24 профессиям.

В связи с отсутствием стабильной загрузки судостроительных предприятий края в прежние годы учебные заведения, ведущие подготовку специалистов для судостроительной отрасли, имеют проблемы по привлечению выпускников школ по обучению данному профилю.

С целью повышения престижа инженерных и технических специальностей совместно с отделами образования городов Комсомольска-на-Амуре и Хабаровска, Союзом машиностроителей России на базе общеобразовательных школ созданы специализированные классы с углубленным изучением дисциплин необходимых для дальнейшего обучения техническим специальностям.

Хочу отметить, что создание инновационной экономики невозможно без развития базовых отраслей промышленности. Сохранение и укрепление потенциала промышленных производств, проведение модернизации и технического перевооружения предприятий должно стать основой для развития кластерного подхода к системе профессионального образования, повышения престижа инженерных и рабочих специальностей, комплексного взаимодействия науки и промышленности.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: