Заинский политехнический колледж: учебное заведение нового типа №4(4), 2009 год
История ГОУ СПО «Заинский политехнический колледж» — это пример уверенного движения вперёд и плодотворного поиска своего места в многоплановой панораме учебных учреждений новейшей России. Чёткая цель: стать учебным заведением нового типа и взвешенная стратегия её достижения позволили колледжу за короткий срок превратиться в передовой центр не только республиканского, но и российского образования. Уже семь лет руководит колледжем Николай Воропаев. В 1978 году он окончил физико-технический факультет Ростовского педагогического института, но не планировал связывать свою жизнь с педагогикой, стремился больше заниматься техническими вопросами. Однако практически сразу после окончания вуза жизнь распорядилась по-другому, и Николай Николаевич начал работать в учебном заведении, почти сразу ставшим для него родным, где прошёл все ступени карьерной лестницы.
— Николай Николаевич, расскажите, какие этапы прошло учебное заведение в своём развитии, какие основные вехи его истории способствовали достижению столь высокого уровня?
— Наше учебное заведение создано в 1972 году как ПТУ № 32, позднее оно было реорганизовано в СПТУ, затем — в агротехнический лицей, в Профессиональный лицей № 98, а 5 ноября 2008 года обрело свой нынешний статус политехнического колледжа. В течение трёх лет мы шли к этому событию и приложили для этого много сил. По результатам фронтальной проверки в 2008 году нашему лицею было рекомендовано перейти на более высокий уровень, так как по всем показателям он был готов стать учебным заведением нового типа. Столь значимому преобразованию способствовало слияние с СПТУ № 60 и СПТУ № 98, обучающими ребят городским и сельскохозяйственным специальностям, а так-же с Заинским машиностроительным техникумом. Благодаря этому процессу значительно расширился спектр предлагаемых профессий: и строительные, и сельскохозяйственные, и машиностроительные, и связанные с энергетикой.
— Какие специальности могут получить студенты в Заинском политехническом колледже сегодня?
— Сегодня в задачи колледжа входит воспитание кадров для крупнейших промышленных и сельскохозяйственных предприятий города и района. В нашем учебном заведении действует система двухуровневого обучения — по программам НПО и по программам СПО. Студент имеет возможность за пять лет пребывания в нашем ссузе получить два диплома. На отделении НПО мы готовим трактористов-машинистов сельскохозяйственного производства, водителей категорий В, С, электромонтёров по ремонту и обслуживанию электрооборудования, поваровкондитеров, сварщиков, коммерсантов торговли, станочников (металлообработка), операторов ЭВМ, штукатуров-маляров. Подготовку по программам СПО осуществляем по следующим направлениям: «Технология машиностроения», «Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования», «Техническая эксплуатация электрического и электромеханического оборудования», «Организация и обслуживание в общественном питании», «Механизация в сельском хозяйстве», «Автоматизированные системы обработки информации и управления», «Экономика и бухгалтерский учёт». Также в колледже предусмотрено обучение на хозрасчётном отделении: здесь можно получить рабочую профессию водителя категорий В, С, тракториста-машиниста, токаря, сварщика ручной сварки, оператора ЭВМ, повара, продавца широкого профиля.
— Как складывается судьба выпускника колледжа?
— Направлений подготовки в нашем колледже много, но их многообразие обусловлено требованиями сегодняшнего рынка труда. Все наши выпускники трудоустроены. Стоит особо отметить, что около 85% выпускников работают по специальности. Часть ребят продолжают обучение в вузах, часть идут в армию.
— В прошлом году в рамках приоритетного национального проекта «Образование» колледж выиграл грант. Что дало вам участие в конкурсах нацпроекта?
— Для участия в конкурсе мы представили два направления: сельское хозяйство и машиностроение. При подготовке документации мы так сформулировали тематику: создание многопрофильного учебного заведения с двухуровневой системой подготовки кадров (НПО-СПО) для высокотехнологичных отраслей. Заключение долгосрочных договоров с нашими стратегическими партнёрами — ООО «КамАЗ-Автотехника» и ЗАО «Агросила-ГРУПП» — позволило приобрести новую технику, диагностическое оборудование, современные станки и интерактивные тренажёры, сварочное оборудование, автомобильные тренажёры. Мы оборудовали класс ПДД — он полностью компьютеризирован. Закуплены и установлены лаборатории СAD-СAM по работе с токарными и фрезерными станками, а также лаборатория черчения.
По гранту получено 63,8 млн рублей. Первое, что мы сделали, — обратили наш взгляд на разработку новых методик преподавания и повышение квалификации наших педагогов. Все сотрудники прошли курсы повышения квалификации разных уровней. Наши преподаватели обучались в Самаре, Санкт-Петербурге, приобретали опыт в Финляндии, Австрии, Германии, Голландии. В течение года на 12% увеличилось количество преподавателей первой и высшей квалификационных категорий. Мы стараемся перенимать наиболее перспективные инновации, делаем ставку на модульное обучение в связи с переходом на новые стандарты.
Второе, на что было обращено наше внимание, — это дальнейшее укрепление материальнотехнической базы колледжа. Не секрет, что сегодня владение информационными технологиями является необходимым качеством специалиста любого профиля. Мы активно внедряем ИТ в образовательный процесс: закуплено интерактивное тренажёрное оборудование, создана локальная сеть, во всех учебных классах и лабораториях установлены интерактивные доски (14) и мультимедийные проекторы, современное программное обеспечение позволяет пользоваться базами библиотеки и просматривать необходимую документацию без временных задержек. Мы оборудовали лингафонные кабинеты. Обновили компьютерную базу, оснастили все лаборатории современной техникой. Сегодня у нас четыре полноценных кабинета ИТ. В рамках национального проекта «Образование» было закуплено более 100 единиц компьютерной техники, в том числе и ноутбуки.
Все наши достижения формируют имидж успешного учебного заведения, поэтому наш ссуз пользуется популярностью среди абитуриентов. В этом году мы выпустили 240 человек. Набор же составил 270 человек вместо 235 запланированных. Спрос на наши образовательные услуги возрос. Отчасти этому способствует и проводимая нами предпрофильная подготовка школьников: мы приглашаем ребят к нам в колледж и показываем им наши возможности и перспективы.
— Николай Николаевич, такой внушительный список достижений — это, безусловно, заслуга коллектива колледжа. Расскажите о своих сотрудниках.
— Коллектив колледжа составляет 65 человек: 42 преподавателя и 23 мастера производственного обучения. Тринадцать педагогов имеют высшую квалификационную категорию, четырнадцать — первую, также высшую и первую категорию имеют 52% мастеров производственного обучения. Три преподавателя удостоены отраслевых наград российского уровня, семь человек — отраслевых наград республики.
Отдельно хотелось бы отметить сотрудников, вложивших максимум усилий в работу над грантом. Это, в частности, заместитель директора по учебно-производственной работе Михаил Тимофеев, заместитель директора по учебновоспитательной работе Василя Исрафилова, методист Елена Ахметвалеева, старший мастер Райхан Шигапов, педагоги Галина Столярова, Эльвира Ашрафуллина, Равиль Аглямов, Валентина Попова, Рамиля Вандык, Ольга Кузнецова, Рустем Мухаметов, Светлана Чухонцева. Всех, пожалуй, и не перечислю: каждый преподаватель вложил лепту в общее дело. Хочу сказать, что все члены нашего коллектива освоили новые технологии и активно делятся опытом с коллегами. Недавно по обмену опытом к нам приезжала делегация преподавателей из Кабардино-Балкарии. Гости были приятно удивлены и признали, что для них наши достижения — это завтрашний день. В любом случае, мы готовы к диалогу, готовы делиться нашим опытом и нашими достижениями. Для этого есть и силы, и средства, и желание.
Заинский политехнический колледж
| Полное наименование: Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Заинский политехнический колледж» |
Аккредитационный статус: колледж
Организационно-правовая форма: государственный
Телефон: (85558) 5-66-55
Факс: (85558) 5-66-50
Информация обновляется представителем учебного заведения. Последнее изменение: 08.06.2016
Директор: Воропаев Николай Николаевич
Наличие общежития: Есть
Описание учебного заведения Заинский политехнический колледж
ГБПОУ «Заинский политехнический колледж» осуществляет профессиональную подготовку на отделении дневного обучения.
Для студентов сохранены социальные гарантии:
бесплатное обучение;
ежемесячная стипендия;
бесплатное питание;
отсрочка от прохождения военной службы на период обучения.
1 сентября 1979 года на базе филиала Акташского СПТУ-1 в городе Заинске было открыто сельское профессионально-техническое училище №32. Учебно-производственной базой СПТУ стало здание бывшей земской школы с пятью классными комнатами, а также территория и сооружения заброшенного аэропорта районного значения. Шли годы, реорганизовывалось и меняло свое наименование образовательное учреждение. 5 ноября 2008 года путем слияния Заинского профессионального лицея №98 и Заинского машиностроительного техникума было образовано государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Заинский политехнический колледж». Своё новое развитие колледж получил в 2015 году в порядке проведения капитального ремонта и создания многофункционального центра. Учебный комплекс колледжа на 720 обучающихся включает в себя: учебный корпус с современными классами, спортивным и актовым залами, столовой на 80 посадочных мест, библиотекой, медицинским кабинетом; учебно-производственные мастерские: механическая, сварочная, слесарная, электромонтажная, строительного дела; лаборатории: тракторов и автомобилей, сварочного производства, сельскохозяйственных машин, электротехническая, технического обслуживания и ремонта машин; учебные гаражи с 5 учебными автомобилями КамАЗ и 4 автомобилями ВАЗ; общежитие на 200 мест; лыжную базу. На территории располагаются стадион, спортивная площадка, площадки для отработки первоначальных навыков вождения тракторов, автомобилей и самоходных машин. Имеются автотрактородром площадью 4 гектара и учебно-опытное хозяйство с машинно-тракторным парком и 153 гектарами земель сельскохозяйственного назначения.
В колледже реализуются основные и дополнительные образовательные программы по восьми укрупненным группам:
— Информатика и вычислительная техника;
— Техника и технологии наземного транспорта;
— Промышленная экология и биотехнологии;
— Сельское, лесное и рыбное хозяйство;
— Экономика и управление;
— Сервис и туризм.
Подготовку специалистов в ГБПОУ «Заинский политехнический колледж» осуществляет опытный квалифицированный педагогический коллектив, состоящий из 47 преподавателей и мастеров производственного обучения. Из них: имеют высшую квалификационную категорию 16 человек, первую – 24 человека. В рамках создания Ресурсного центра на базе Колледжа совместно с ОАО «Сетевая компания» создан учебно-тренировочный центр по подготовке электротехнического персонала по выполнению работ под напряжением. Для обеспечения подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров с учетом актуальных и перспективных потребностей рынка труда, обусловленных задачами технологической модернизации и инновационного развития экономики Республики Татарстан, необходимо расширение учебно-лабораторных площадей и оснащение их современным высокотехнологичным оборудованием. В копилке достижений колледжа – Ежегодный Республиканский конкурс ораторского мастерства на базе колледжа «Лучшее публичное выступление» среди студентов ССУЗ РТ, победители республиканского конкурса грантов «Лучший преподаватель 2015» и «Лучший мастер 2015», Республиканский смотр самодеятельного художественного творчества обучающихся и работников УНПО и СПО, посвящённый 70-летию Победы в Великой отечественной войне «Я вхожу в мир искусств», Всероссийская политехническая интернет-олимпиада «ПолиТехОлимП-2014», участие в республиканских этапах чемпионата профессий WorldSkills и многие другие. Основные плюсы обучения в нашем Колледже: 1. После обучения в колледже по программам ППССЗ, ППКРС можно поступить в ВУЗ без сдачи ЕГЭ на сокращенный срок обучения по индивидуальному учебному плану. 2. Получение практических профессиональных навыков. 3. Возможность получения дополнительных образовательных услуг. 4. Возможность развития личного потенциала (спорт, досуг, конкурсы профмастерства, художественная самодеятельность и т.п.). 5. Экономия семейного и личного бюджета. 6. Возможность обучаться дома в родном городе. 7. Гарантированное устройство на работу по месту проживания.
Социальные гарантии для студентов:
¾ Возможность получения профессионального образования в своём городе на бюджетной основе;
¾ В случае успешного обучения выплачивается стипендия;
¾ Организация горячего питания (бесплатно в группах по программам подготовки квалифицированных рабочих и служащих, за наличный расчёт по социально оправданным ценам в группах по программам подготовки специалистов среднего звена); ¾ Возможность бесплатного пользования библиотечным фондом, полностью укомплектованным помимо художественной литературы, учебной и производственной литературой, большим ассортиментом периодических изданий; ¾ Возможность бесплатного посещения кружков, спортивных секций и творческих объединений; ¾ Возможность проживания в общежитии при минимальной оплате стоимости (не более 3% от академической стипендии, дети – сироты и дети – инвалиды освобождены от оплаты проживания) ¾ Формирование колледжем полного пакета документов для получения детьми – сиротами и инвалидами ежемесячных материальных выплат Возглавляет ГБПОУ «Заинский политехнический колледж» Халитов Роберт Марсович.
| Наименование образовательного учреждения | Реквизиты документа об образовании |
